请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
答案：
以下文字与答案无关
提示：有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题，这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏，所以恳请 广大网友理解。
相关试题
- 1.培训与开发的步骤包括：①培训需求分析；②培训设计；③培训实施；④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是（ ）选项： A:③①②④⑤; B:①②③④⑤; C:②①③⑤④; D:②⑤①④③
- 2.培训与开发的步骤包括：①培训需求分析；②培训设计；③培训实施；④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是（ ）。 选项： A:③①②④⑤; B:①②③④⑤; C:②①③⑤④; D:②⑤①④③
- 3.培训与开发的步骤包括：①培训需求分析；②培训设计；③培训实施 ④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是（ ） 选项： A:③①②④⑤ B:①②③④⑤ C: ②①③⑤④ D: ②⑤①④③
- 4.培训与开发的步骤包括：①培训需求分析②培训设计③培训实施④培训实施⑤培训评估。正确的实施步骤是（）选项： A:③①②④⑤; B:①②③④⑤; C:②①③⑤④; D:②⑤①④③
- 5.培训与开发实施步骤的最后一步是（ ）选项： A:培训需求分析 B:培训设计 C:培训实施 D:培训评估
- 6.（ ）是整个培训与开发活动的基础和起点？ 选项： A、培训项目设计 B、培训评估 C、培训实施 D、培训需求分析
- 7.为确保企业培训与开发能够有效实施，应建立系统化的培训与开发流程，主要包括以下哪些步骤？（ ）选项： A:培训效果的评估 B:培训的组织与实施 C:培训需求分析 D:培训规划制定
- 8.培训的流程包括：1、培训计划制定；2、培训需求分析；3、培训实施；4、培训评估。选项： A:正确; B:错误
- 9.在企业的培训流程中，（）是最容易出现问题的环节。 选项：分析培训需求#制订培训课题与培训方案#对培训评估#实施培训
- 10.(单选（ ）是指收集培训成果以衡量培训是否有效的过程。 选项： A: 培训实施 B: 培训计划 C: 培训评估 D: 培训需求分析
- 11.在企业的培训流程中，（）是最容易出现问题的环节。 选项： A、分析培训需求 B、制订培训课题与培训方案 C、对培训评估 D、实施培训
- 12.人力资源培训工作实施的首要步骤是（ ）选项： A:确定培训需求 B:制定培训计划 C:实施培训 D:评估培训效果
- 13.开发培训内容并培训的流程步骤包括（）。 选项： A、培训材料准备 B、课件评审 C、选择培训师 D、培训实施和验证
- 14.在企业的培训流程中，（）是最容易出现问题的环节。A．分析培训需求B．制订培训课题与培训方案C．对培训评估D．实施培训
- 15.在企业的培训流程中，()是最容易出现问题的环节。 A.分析培训需求B.制订培训课题与培训方案C.对培训评估D.实施培训
- 16.【单选题】在企业的培训流程中，（）是最容易出现问题的环节。 选项： A、分析培训需求 B、制订培训课题与培训方案 C、对培训评估 D、实施培训
- 17.【单选题】在企业的培训流程中，（A）是最容易出现问题的环节。 选项：A、分析培训需求|B、制订培训课题与培训方案|C、对培训评估|D、实施培训
