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- 1.培训与开发的步骤包括：①培训需求分析；②培训设计；③培训实施；④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是
- 2.培训与开发的步骤包括：①培训需求分析；②培训设计；③培训实施；④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是（ ）选项： A:③①②④⑤; B:①②③④⑤; C:②①③⑤④; D:②⑤①④③
- 3.培训与开发的步骤包括：①培训需求分析；②培训设计；③培训实施；④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是（ ）。 选项： A:③①②④⑤; B:①②③④⑤; C:②①③⑤④; D:②⑤①④③
- 4.培训与开发的步骤包括：①培训需求分析；②培训设计；③培训实施 ④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是() 选项： A: ③①②④⑤ B: ①②③④⑤ C: ②①③⑤④ D: ②⑤①④③
- 5.培训与开发的步骤包括：①培训需求分析；②培训设计；③培训实施；④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是( )。选项： A:③①②④⑤ B:①②③④⑤ C:②①③⑤④ D:②⑤①④③
- 6.培训与开发的步骤包括：①培训需求分析；②培训设计；③培训实施 ④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是（ ） 选项： A:③①②④⑤ B:①②③④⑤ C: ②①③⑤④ D: ②⑤①④③
- 7.现代培训与开发的管理流程包括? 选项： A、培训需求管理 B、培训计划管理 C、培训师管理 D、培训实施管理 E、培训评估管理
- 8.（ ）是整个培训与开发活动的基础和起点？ 选项： A、培训项目设计 B、培训评估 C、培训实施 D、培训需求分析
- 9.（ ）是整个培训与开发活动的基础和起点？ 选项： A:培训评估 B:培训项目设计 C:培训实施 D:培训需求分析
- 10.下列关于培训与开发制定的陈述，正确的是（ ） 选项： A:培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程; B:培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人; C:培训与开发计划包括计划变更或调整方式; D:在制定培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源; E:制定培训与开发计划包括：制定操作程序、选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等
- 11.下列关于培训与开发制定的陈述，正确的是（ ） 选项： A:培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程; B:培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人; C:培训与开发计划包括计划变更或调整方式; D:在制定培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源; E:制定培训与开发计划包括：制定操作程序、选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等
- 12.关于培训与开发实施的说法，错误的是（） 选项： A、A它是培训与开发计划的具体化 B、B它包括培训与开发时间和地点的选定 C、C它包括培训与开发效果评估 D、D它包括培训与开发的控制
- 13.人力资源培训工作实施的首要步骤是（ ）选项： A:确定培训需求 B:制定培训计划 C:实施培训 D:评估培训效果
- 14.在企业的培训流程中，（）是最容易出现问题的环节。 选项：分析培训需求#制订培训课题与培训方案#对培训评估#实施培训
- 15.在企业的培训流程中，（）是最容易出现问题的环节。 选项： A、分析培训需求 B、制订培训课题与培训方案 C、对培训评估 D、实施培训
- 16.员工培训管理流程的最后一个流程是（）。 选项： A:员工培训计划的制定; B:员工培训需求分析; C:员工培训的实施; D:员工培训效果的评估
- 17.是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。A.员工培训开发战略规划B.员工培训开发管 选项：A、是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。 A.员工培训开发战略规划 B.员工培训开发管理规划 C.员工培训项目评估规划 D.培训需求分析规划
- 18.培训与开发程序中最难实现的环节() 选项： A、需求分析 B、计划制定 C、实施 D、效果评估
