( )是指对组织所有者与经营者、组织与员工、管理者与被管理者、以及员工与员工之间的各种关系、利益冲突和社会关系进行协调和管理的制度、体系和行为。选项: A:职位分析 B:劳动关系管理 C:绩效管理 D:员工关系管理 社会关系 利益冲突 被管理者 发布时间:2024-05-23 16:56:50