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绩效考评的最直接目的是( ) 。
选项:
A:员工素质开发
B:战略目的
C:业绩评价
D:能力评价
目的
评价
考评
发布时间:
2024-06-11 16:50:15
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1.
[多选题]在选择绩效考评方法时,根据评价的内容,可以分为() A 特征性评价 B 行为性评价 C 工作业绩评价 D 工作能力评价 E 工作态度评价。
2.
在绩效考评中,考评的目的有( )。选项: A:控制目的 B:薪酬管理目的 C:沟通目的 D:培训与开发目的 E:激励目的
3.
在绩效考评中,考评的目的有() 选项: A、A控制目的 B、B激励目的 C、C薪酬管理目的 D、D培训与开发目的 E、E沟通目的
4.
绩效考评最直接的目的是()。 选项: A:绩效改进; B:激励员工; C:推动发展; D:人力资源管理决策
5.
绩效评估的步骤包括() 选项: A、确定绩效评估的目标 B、确定考评责任者 C、评价业绩 D、公布意见,交流考评意见 E、根据考评结论,将绩效评估的结论备案
6.
绩效评估的程序与方法步骤包括( )。选项: A:确定特定的绩效评估目标 B:确定考评责任者 C:评价业绩 D:公布考评结果,交流考评意 E:根据考评结论,将绩效评估的结论备案
7.
绩效考评的内容不包括()。( ) 选项: A:能力考评 B:态度考评 C:业绩考评 D:晋升考评
8.
下面绩效考评中,不属于能力考评项目的是()
9.
竞聘考评要突出岗位特点,依据岗位任职资格要求,注重能力实绩,可采取笔试、面试、( )等多种考评方法,综合评价应聘者的经历、业绩、能力素质等。 选项: A、技术评价 B、技能考核 C、工作业绩评价 D、岗位胜任能力测试
10.
绩效考评的内容不包括()。 选项: A、能力考评 B、态度考评 C、业绩考评 D、晋升考评
11.
绩效考评的内容包括( )选项: A:业绩考评 B:能力考评 C:态度考评 D:适应性考评
12.
PPP项目的评估主要包括( )。选项: A:物有所值评价; B:财政承受能力评价; C:收益评价; D:绩效评价
13.
绩效考评的“硬指标”主要有()。 选项: A、行为考评 B、能力考评 C、态度考评 D、业绩考评
14.
下面的绩效考评指标中,不属于能力考评项目的是
15.
绩效评价的目的是为了( ) 选项: A:改善绩效 B:评价效果 C:评价过程 D:改善待遇
16.
战略评价的最后一项活动是() 选项: A: 检查战略基础 B: 组建评价小组 C: 采取纠正措施 D: 衡量企业绩效
17.
根据企业绩效评价指标体系,财务绩效定量评价主要从企业的( )等方面进行评价。 选项: A:盈利能力 B:资产质量 C:债务风险 D:发展能力
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