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事业单位与受聘人员签订聘用合同,可以约定试用期.()
试用期
事业单位
受聘
发布时间:
2024-04-15 15:53:15
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1.
事业单位与受聘人员签订聘用合同,可以约定试用期。() 选项: A:正确 B:错误
2.
用人单位与受聘人员签订聘用合同,可以约定试用期,试用期可以超过六个月。 选项: A:正确 B:错误
3.
事业单位公开招聘的人员与单位签订聘用合同,约定聘用合同期限及试用期,试用期包括在聘用合同期限内。( )
4.
简述事业单位可以随时与受聘人员解除聘用合同的几类情况。
5.
简述事业单位受聘人员可以随时与单位解除聘用合同的几类情况。
6.
事业单位工作人员提前15日书面通知受聘单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。
7.
事业单位工作人员提前15日书面通知受聘单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。
8.
下列关于事业单位人员聘用合同的说法中,正确的是: 选项: A:任何人员都可以与事业单位签订聘用合同 B:聘用合同的签订是强制性的 C:事业单位聘用合同是规范事业单位与工作人员权利和义务关系的基础 D:事业单位可以与工作人员订立无期限的聘用合同
9.
事业单位与受聘人员需签订聘合同,聘用合同的类型包括() 选项:A、短期合同B、中期合同C、以完成一定工作为期限的合同D、聘用至退休的合同
10.
关于事业单位聘用制度,下列阐述正确的是( )。A、受聘人员在试用期内可以随时单方面解除聘用合同B、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同C、事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年D、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为6个月
11.
关于事业单位聘用制度,下列阐述正确的是( )。A、事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年B、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为6个月C、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同D、受聘人员在试用期内可以随时单方面解除聘用合同
12.
关于事业单位聘用制度,下列阐述正确的是( )。A、受聘人员在试用期内可以随时单方面解除聘用合同B、事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年C、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同D、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为6个月
13.
关于事业单位聘用制度,下列阐述正确的是( )。A、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同B、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为6个月C、事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年D、受聘人员在试用期内可以随时单方面解除聘用合同
14.
关于事业单位聘用制度,下列阐述正确的是( )。A、受聘人员在试用期内可以随时单方面解除聘用合同B、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为6个月C、事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年D、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同
15.
关于事业单位聘用制度,下列阐述正确的是( )。A、受聘人员在试用期内可以随时单方面解除聘用合同B、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为6个月C、事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年D、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同
16.
事业单位用人实行人员聘用制度,是指事业单位与受聘人员通过签订(),确定聘用关系,明确双方权利和义务的人事管理制度。A、聘用合同B、劳动合同C、三方协议D、双方意向书
17.
关于事业单位聘用制度,下列阐述正确的是( )。 选项: A:事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年 B:事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同 C:受聘人员在试用期内可以随时单方面解除聘用合同 D:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为6个月
18.
关于事业单位聘用制度,下列阐述正确的是()oA、事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年B、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为6个月C、受聘人员在试用期内可以随时单方面解除聘用合同D、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同
19.
事业单位及受聘人员在下列情形中,聘用单位不得解除聘用合同()
20.
事业单位人员聘用合同是聘用单位与受聘人员确立具有人事关系性质的聘用关系,明确双方权利和义务的协议。
21.
【单选】关于事业单位聘用合同的说法,错误的是( )。 选项: A:事业单位与工作人员订立的聘用合同,合同期限一般不低于3年 B:事业单位与工作人员最长可以约定12个月的试用期 C:事业单位工作人员可以提前30日书面通知事业单位解除聘用合同 D:事业单位工作人员在本单位连续工作满10年的,提出订立聘用至退休的合同,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同
22.
不必聘用单位法定代表人或者其委托的人与受聘人员签订聘用合同,只需该应聘人员签字即可。() 选项:A、是 B、否
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