请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
答案：
以下文字与答案无关
提示：有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题，这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏，所以恳请 广大网友理解。
相关试题
- 1.关于事业单位聘用合同的说法，错误的是( )。 选项： A:事业单位与工作人员订立的聘用合同，合同期限一般不低于3年 B:事业单位与工作人员最长可以约定12个月的试用期 C:事业单位工作人员可以提前30日书面通知事业单位解除聘用合同 D:事业单位工作人员在本单位连续工作满10年的，提出订立聘用至退休的合同，事业单位应当与其订 立聘用至退休的合同
- 2.下列关于事业单位聘用合同的说法，正确的是( ) 选项： A:事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于1年 B:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月 C:事业单位工作人员在本单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同 D:事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
- 3.事业单位工作人员在本单位连续工作满（）距法定退休年龄不足（），提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
- 4.事业单位工作人员在本单位连续工作满（）距法定退休年龄不足（），提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
- 5.下列关于事业单位聘用合同的说法正确的是（ ）。 选项： A、事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年 B、事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同 C、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，事业单位可以解除聘用合同 D、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的,事业单位可以直接解除聘用合同 E、事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同
- 6.事业单位工作人员在本单位连续工作满（ ）年且距法定退休年龄不足（ ）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
- 7.事业单位工作人员在本单位连续工作满（ ）年且距法定退休年龄不足（ ）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
- 8.事业单位工作人员在本单位连续工作满 ___________ 年且距法定退休年龄不足 ___________ 年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
- 9.事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。()
- 10.事业单位工作人员在本单位连续工作满()年且距法定退休年龄不足5年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同
- 11.根据《事业单位人事管理条例》规定，下列说法正确的有（)。选项格式 选项：A、事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于1年B、初次就业的事业单位工作人员的试用期不低于1个月C、事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足5年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同D、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日的，事业单位可以解除聘用合同E、事业单位工作人员1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同
- 12.根据《事业单位人事管理条例》规定，下列说法正确的有（)。选项格式 选项：A、事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于1年B、初次就业的事业单位工作人员的试用期不低于1个月C、事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足5年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同D、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日的，事业单位可以解除聘用合同E、事业单位工作人员1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同
- 13.事业单位工作人员在本单位连续工作满五年,提出订立聘用至退休合同,事业单位应当与其订立聘 用至退休合同。() 选项： A:正确 B:错误
- 14.下列有关事业单位人员聘用制度的表述，正确的是（）。 选项： A、A事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。 B、B初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。 C、C业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。 D、D事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
- 15.下列有关事业单位人员聘用制度的表述，正确的是（）。A、事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。B、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。C、业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。D、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
