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利用职位公告和企业内部刊物等发布职位招募信息公告属于外部招聘
选项:
A:对
B:错
职位
公告
内部刊物
发布时间:
2024-04-22 08:56:40
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相关试题
1.
利用职位公告和企业内部刊物等发布职位招募信息公告属于外部招聘。选项: A:正确; B:错误
2.
下列不属于外部招募的做法的是()。 选项: A:发布职位公告 B:校园招聘 C:内部员工推荐 D:人才招聘会
3.
下列不属于内部招聘方法的是() 选项: A:员工推荐 B:人才招聘会 C:在厂门口发布职位公告 D:人力资源技能清单
4.
在人员招聘中,适合外部人员招聘的方法有( ) 选项:A、职位调动 B、工作公告 C、媒体招聘 D、临时工转正
5.
在人员招聘中,适合外部人员招聘的方法有( ) 选项:A、职位调动 B、工作公告 C、媒体招聘 D、临时工转正
6.
在人员招聘中,适合外部人员招聘的方法有( ) 选项:A、职位调动 B、工作公告 C、媒体招聘 D、临时工转正
7.
企业最大的招募来源,尤其是管理职位的获取渠道是 选项: A:内部招聘 B:外部招聘
8.
内部招聘是指组织采用职位公告、岗位竞聘或部门推荐等方式在组织内部招聘新员工。()选项: A:正确; B:错误
9.
招聘渠道就是获取简历信息或发布招聘公告的途径或载体。
10.
企业招聘时必须以职位设计书为基础,招募合适的人员。( )
11.
“职位发布”指的是招聘需求的收集,职位招聘广告的撰写,招聘渠道的选择,及职位广告的发布和发布后的日常管理等相关的工作,在此工作中,下列说法不正确的是( ) 选项: A、HRSSC更加关注职位广告撰写的合规性和可读性 B、 HRBP是职位需求的挖掘和校准者 C、 HRSSC更关注渠道选择的有效性及性价比分析 D、 HRSSC更关注职位广告发布相关的准则及要求
12.
人员招聘渠道包括内部招募和外部招募,外部招募包含人员重新聘用、学校、就业媒体、特色招募、网络招聘与求职。选项: A:对 B:错
13.
人员招聘渠道包括内部招募和外部招募,外部招募包含人员重新聘用、学校、就业媒体、特色招募、网络招聘与求职。 选项: A:对 B:错
14.
没有职位说明书企业不能做招聘 选项: A、对 B、 错
15.
招聘工作的起点是( )。选项: A:发布招聘信息; B:制定招聘计划; C:确定职位空缺 ; D:实施招聘活动
16.
( )是企业通过向大众媒体刊登职位空缺的信息,吸引对职位感兴趣的人选活动。选项: A:求职者自荐 B:广告招聘 C:人才招聘会 D:校园招聘
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