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- 1.甲公司与刘某订立了 1 年期限劳动合同，刘某上班 2 个月后，不能胜任工作，经公司培训后仍不能胜任，甲公司欲解除与刘某的劳动合同，此时刘某已怀孕。下列关于甲公司解除与刘某劳动合同的表述中，正确的是（）。 选项： A:甲公司提前 30 日以书面形式通知刘某可解除劳动合同 B:甲公司不得解除劳动合同 C:甲公司可随时通知刘某而解除劳动合同 D:甲公司额外支付刘某 1 个月工资后可解除劳动合同
- 2.甲公司与韩某订立了 2 年期限劳动合同，韩某上班 3 个月后，不能胜任工作，经 甲公司培训后仍不能胜任，甲公司欲解除与韩某的劳动合同，此时韩某发现自己已怀孕 1 个月。下列关于甲公司解除与韩某劳动合同的表述中，正确的是（ ）。 选项： A、甲公司提前 30 日以书面形式通知韩某可解除劳动合同 B、甲公司不得解除劳动合同 C、甲公司可随时通知韩某解除劳动合同 D、甲公司额外支付韩某 1 个月工资后可解除劳动合同
- 3.（2020 年）甲公司与刘某订立了 1 年期限劳动合同，刘某上班 2 个月后，不能胜任工作，经甲公司培训后仍不能胜任，甲公司欲解除与刘某的劳动合同，此时刘某已怀孕。下列关于甲公司解除与刘某劳动合同的表述中，正确的是（ ）。 选项： A、甲公司提前 30 日以书面形式通知刘某可解除劳动合同 B、甲公司不得解除劳动合同 C、甲公司可随时通知刘某而解除劳动合同 D、甲公司额外支付刘某 1 个月工资后可解除劳动合同
- 4. 甲公司与刘某订立了1年期限劳动合同,刘某上班2个月后,不能胜任工作,经甲公司培训后仍不能胜任,甲公司欲解除与刘某的劳动合同,此时刘某已怀孕。下列关于甲公司解除与刘某劳动合同的表述中,正确的是( )。 选项： A、 甲公司提前30日以书面形式通知刘某可解除劳动合同 B、 甲公司不得解除劳动合同 C、 甲公司可随时通知刘某而解除劳动合同 D、 甲公司额外支付刘某1个月工资后可解除劳动合同
- 5.甲公司与王某订立了3年期劳动合同。工作1年后,关于王某解除劳动合同的下列表述中,不正确的有()。 选项： A、劳动合同未到期，王某不得解除劳动合同 B、王某可提前3日通知甲公司解除劳动合同 C、王某应提前30日以书面形式通知甲公司解除劳动合同 D、甲公司应向其支付1个月工资的经济补偿
- 6. （2018年）甲公司与王某订立了3年期劳动合同。工作1年后，关于王某解除劳动合同的下列表述中，不正确的有（ ）。 选项： A、 劳动合同未到期，王某不得解除劳动合同 B、 王某可提前3日通知甲公司解除劳动合同 C、 王某应提前30日以书面形式通知甲公司解除劳动合同 D、 甲公司应向其支付1个月工资的经济补偿
- 7.[单选题]甲公司与刘某订立了1年期限劳动合同，刘某上班2个月后，不能胜任工作，经甲公司培训后仍不能胜任，甲公司欲解除与刘某的劳动合同，此时刘某已怀孕。下列关于甲公司解除与刘某劳动合同的表述中，正确的是() A 甲公司提前30日以书面形式通知刘某可解除劳动合同 B 甲公司不得解除劳动合同 C 甲公司可随时通知刘某而解除劳动合同 D 甲公司额外支付刘某1个月工资后可解除劳动合同
- 8.甲公司与刘某订立了1年期限劳动合同，刘某上班2个月后，不能胜任工作，经甲公司培训后仍不能胜任，甲公司欲解除与刘某的劳动合同，此时刘某已怀孕。下列关于甲公司解除与刘某劳动合同的表述中，正确( )。 选项： A:甲公司提前30日以书面形式通知刘某可解除劳动合同 B:甲公司不得解除劳动合同 C:甲公司可随时通知刘某而解除劳动合同 D:甲公司额外支付刘某1个月工资后可解除劳动合同
- 9.甲公司与刘某订立了1年期限劳动合同，刘某上班2个月后，不能胜任工作，经甲公司培训后仍不能胜任，甲公司欲解除与刘某的劳动合同，此时刘某已怀孕。下列关于甲公司解除与刘某劳动合同的表述中，正确的是（）。 选项： A:甲公司提前30日以书面形式通知刘某可解除 B:甲公司不得解除劳动合同 C:甲公司可随时通知刘某而解除劳动合同 D:只甲公司额外支付刘某1个月工资后可解除劳
- 10.劳动合同期限内，甲公司的职工王某正好处在孕期，但甲公司要解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有( )。选项： A:甲公司不能解除劳动合同; B:甲公司可以解除劳动合同; C:如果甲公司提出解除劳动合同，王某提出继续履行劳动合同的，应当继续履行; D:如果甲公司提出解除劳动合同，王某也同意不继续履行劳动合同的，解除劳动合同后，甲公司应当向王某支付经济补偿金
- 11.劳动合同期限内，甲公司的职工王某正好处在孕期，但甲公司要解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有()。 选项： A、甲公司不能解除劳动合同 B、甲公司可以解除劳动合同 C、如果甲公司提出解除劳动合同，王某提出继续履行劳动合同的，应当继续履行 D、如果甲公司提出解除劳动合同，王某也同意不继续履行劳动合同的，解除劳动合同后，甲公司应当向王某支付经济补偿金
- 12.劳动合同期限内，甲公司的职工王某正好处在孕期，但甲公司要解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（ ）。 选项： A:甲公司不能解除劳动合同 B:甲公司可以解除劳动合同 C:如果甲公司提出解除劳动合同，王某提出继续履行劳动合同的，应当继续履行 D:如果甲公司提出解除劳动合同，王某也同意不继续履行劳动合同的，解除劳动合同后，甲公司应当向王某支付经济补偿金
- 13.劳动合同期限内，甲公司的职工王某正好处在孕期，但甲公司要解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有( )。选项： A:甲公司不能解除劳动合同; B:甲公司可以解除劳动合同; C:如果甲公司提出解除劳动合同，王某提出继续履行劳动合同的，应当继续履行; D:如果甲公司提出解除劳动合同，王某也同意不继续履行劳动合同的，解除劳动合同后，甲公司应当向王某支付经济补偿金
- 14.[单选题]甲公司与乙某签订劳动合同后，下列选项中不符合劳动合同法的是（ ） A 在试用期内，乙某提前3日通知甲公司解除合同 B 在试用期内，甲公司可以随时通知乙某解除合同 C 乙某不能胜任工作，经培训后仍不能胜任工作，甲公司额外支付乙某一个月工资后解除与乙某的合同 D 因甲公司强迫乙某加班，乙某可随时通知甲公司解除合同
- 15.劳动合同期限内，甲公司的职工王某正好处在孕期，但甲公司要解除劳动合 同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（ ）。 选项：A、甲公司不能解除劳动合同 B、甲公司可以解除劳动合同 C、如果甲公司提出解除劳动合同，王某提出继续履行劳动合同的，应当继续履行 D、如果甲公司提出解除劳动合同，王某也同意不继续履行劳动合同的，解除劳动合同后，甲公 司应当向王某支付经济补偿金
- 16.120.甲公司与乙某签订劳动合同后，下列选项中符合劳动合同法的包括 选项： A、在试用期内，乙某提前3日通知甲公司解除合同 B、 在试用期内，甲公司可以随时通知乙某解除合同 C、 乙某不能胜任工作，经培训后仍不能胜任工作，甲公司额外支付乙某一个月工资后解除与乙某的合同 D、 因甲公司强迫乙某加班，乙某可随时通知甲公司解除合同
- 17.甲公司与乙某签订劳动合同后，下列选项中符合劳动合同法的包括（ ） 选项：A、在试用期内，乙某提前3 日通知甲公司解除合同 B、在试用期内，甲公司可以随时通知乙某解除合同 C、乙某不能胜任工作，经培训后仍不能胜任工作，甲公司额外支付乙某一个月工资后解除与乙某的合同 D、因甲公司强迫乙某加班，乙某可随时通知甲公司解除合同
- 18.甲公司与乙某签订劳动合同后,下列选项中不符合劳动合同法的包括 选项： A、在试用期内,乙某提前3日通知甲公司解除合同 B、在试用期内,甲公司可以随时通知乙某解除合同 C、乙某不能胜任工作,经培训后仍不能胜任工作,甲公司额外支付乙某一个月工资后解除与乙某的合同 D、因甲公司强迫乙某加班,乙某可随时通知甲公司解除合同
- 19.甲公司与乙某签订劳动合同后，下列选项中符合劳动合同法的包括（ ）A.在试用期内，乙某提前3日通知甲公司解除合同B.在试用期内，甲公司可以随时通知乙某解除合同C.乙某不能胜任工作，经培训后仍不能胜任工作，甲公司额外支付乙某一个月工资后解除与乙某的合同D.因甲公司强迫乙某加班，乙某可随时通知甲公司解除合同
- 20.[多选题]甲公司与乙某签订劳动合同后，下列选项中符合劳动合同法的包括（ ） A 在试用期内，乙某提前3日通知甲公司解除合同 B 在试用期内，甲公司可以随时通知乙某解除合同 C 乙某不能胜任工作，经培训后仍不能胜任工作，甲公司额外支付乙某一个月工资后解除与乙某的合同 D 因甲公司强迫乙某加班，乙某可随时通知甲公司解除合同
