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- 1.甲公司与乙某签订劳动合同后,下列选项中不符合劳动合同法的包括A.()在试用期内,乙某提前3日通知甲公司解除合同()B.()在试用期内,甲公司可以随时通知乙某解除合同()C.()乙某不能胜任工作,经培训后仍不能胜任工作,甲公司额外支付乙某一个月工资后解除与乙某的合同()D.()因甲公司强迫乙某加班,乙某可随时通知甲公司解除合同
- 2.甲公司与乙某签订劳动合同后，下列选项中符合劳动合同法的包括（） 选项：A：在试用期内，乙某提前3日通知甲公司解除合同B：在试用期内，甲公司可以随时通知乙某解除合同C：乙某不能胜任工作，经培训后仍不能胜任工作，甲公司额外支付乙某一个月工资后解除与乙某的合同D：因甲公司强迫乙某加班，乙某可随时通知甲公司解除合同
- 3.甲公司与乙某签订劳动合同后,下列选项中符合劳动合同法的包括( ) 选项： A:在试用期内,乙某提前3日通知甲公司解除合同 B:在试用期内,甲公司可以随时通知乙某解除合同 C:乙某不能胜任工作,经培训后仍不能胜任工作,甲公司额外支付乙某一个月工资后解除与乙某的合同 D:因甲公司强迫乙某加班,乙某可随时通知甲公司解除合同
- 4.甲公司与乙某签订劳动合同后，下列选项中符合劳动合同法的包括（） 选项：A、在试用期内，乙某提前3日通知甲公司解除合同B、在试用期内，甲公司可以随时通知乙某解除合同C、乙某不能胜任工作，经培训后仍不能胜任工作，甲公司额外支付乙某一个月工资后解除与乙某的合同D、因甲公司强迫乙某加班，乙某可随时通知甲公司解除合同
- 5.[多选题]甲公司与乙某签订劳动合同后，下列选项中符合劳动合同法的包括（ ） A 在试用期内，乙某提前3日通知甲公司解除合同 B 在试用期内，甲公司可以随时通知乙某解除合同 C 乙某不能胜任工作，经培训后仍不能胜任工作，甲公司额外支付乙某一个月工资后解除与乙某的合同 D 因甲公司强迫乙某加班，乙某可随时通知甲公司解除合同
- 6.120.甲公司与乙某签订劳动合同后，下列选项中符合劳动合同法的包括 A: 在试用期内，乙某提前3日通知甲公司解除合同 B: 在试用期内，甲公司可以随时通知乙某解除合同 C: 乙某不能胜任工作，经培训后仍不能胜任工作，甲公司额外支付乙某一个月工资后解除与乙某的合同 D: 因甲公司强迫乙某加班，乙某可随时通知甲公司解除合同
- 7.甲公司与乙某签订劳动合同后，下列选项中符合劳动合同法的包括（ ） 选项：A、在试用期内，乙某提前3 日通知甲公司解除合同 B、在试用期内，甲公司可以随时通知乙某解除合同 C、乙某不能胜任工作，经培训后仍不能胜任工作，甲公司额外支付乙某一个月工资后解除与乙某的合同 D、因甲公司强迫乙某加班，乙某可随时通知甲公司解除合同
- 8.甲公司与乙某签订劳动合同后，下列选项中符合劳动合同法的包括（ ）A．在试用期内，乙某提前3日通知甲公司解除合同B．在试用期内，甲公司可以随时通知乙某解除合同C．乙某不能胜任工作，经培训后仍不能胜任工作，甲公司额外支付乙某一个月工资后解除与乙某的合同D．因甲公司强迫乙某加班，乙某可随时通知甲公司解除合同
- 9.甲公司与乙某签订劳动合同后,下列选项中符合劳动合同法的包括( )A、在试用期内,乙某提前3日通知甲公司解除合同B、在试用期内,甲公司可以随时通知乙某解除合同C、乙某不能胜任工作,经培训后仍不能胜任工作,甲公司额外支付乙某一个月工资后解除与乙某的合同D、因甲公司强迫乙某加班,乙某可随时通知甲公司解除合同
- 10.甲公司与乙某签订劳动合同后，下列选项中符合劳动合同法的包括（） 选项：A、在试用期内，乙某提前3日通知甲公司解除合同B、在试用期内，甲公司可以随时通知乙某解除合同C、乙某不能胜任工作，甲公司直接解除与乙某的合同D、因甲公司强迫乙某加班，乙某可随时通知甲公司解除合同
- 11.甲公司与乙某签定劳动合同后，下列选项中符合《中华人民 共和国劳动合同法》的包括（ ）。 选项： A:在试用期内，乙某提前 B:在试用期内，甲公司可随时通知乙某解除合同 C:乙某不能胜任工作，经培训后仍不能胜任工作，甲公司额外支 D:因甲公司强迫乙某加班，乙某可随时通知甲公司解除合同
- 12.甲公司与乙某签定劳动合同后，下列选项中符合《中华人民共和国劳动合同法》的包括（ ）。 选项： A:在试用期内，乙某提前 3 日通知甲公司解除合同 B:在试用期内，甲公司可随时通知乙某解除合同 C:乙某不能胜任工作，经培训后仍不能胜任工作，甲公司额外支付乙某一个月的工资后解除与乙某的合同 D:因甲公司强迫乙某加班，乙某可随时通知甲公司解除合同
- 13.甲公司与乙某签定劳动合同后，下列选项中符合《中华人民共和国劳动合同法》的包括（ ）。 选项： A:在试用期内，乙某提前3 日通知甲公司解除合同 B:在试用期内，甲公司可随时通知乙某解除合同 C:乙某不能胜任工作，经培训后仍不能胜任工作，甲公司额外支付乙某一个月的工资后解除与乙某的合同 D:因甲公司强迫乙某加班，乙某可随时通知甲公司解除合同— 81 —
- 14.37. 甲公司与乙某签定劳动合同后，下列选项中符合《中华人民共和国劳动合同法》的包括（）。 选项： A:A.在试用期内，乙某提前3日通知甲公司解除合同 B:B.在试用期内，甲公司可随时通知乙某解除合同 C:C. 乙某不能胜任工作，经培训后仍不能胜任工作，甲公司额外支付乙某一个月的工资后解除与乙某的合同 D:D. 因甲公司强迫乙某加班，乙某可随时通知甲公司解除合同
- 15.某公司食堂新聘用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪个选项 是错误的?（ ） 【单选题】 选项： A:因公司强迫乙加夜班，乙可随时通知甲解除合同 B:因公司未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲解除劳动合同 C:在试用期内，乙可随时通知甲解除合同 D:该公司没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲解除合同
- 16.甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪个选项是错误的？（） 选项： A、因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知甲解除合同 B、因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲解除劳动合同 C、在试用期内，乙可随时通知甲解除合同 D、甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲解除合同
- 17.甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪一选项是错误的？（） 选项： A、因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知甲解除合同 B、因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲解除劳动合同 C、在试用期内，乙可随时通知甲解除合同 D、甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲解除合同
