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密歇根大学的研究小组从领导有效性角度将领导行为划分成______ 导向和生产导向两个维度。
领导行为
密歇根
研究小组
发布时间:
2024-05-22 20:02:40
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1.
密歇根大学的研究发现领导行为可划分为两个维度:员工导向和生产导向。A.正确B.错误
2.
密歇根大学研究发现的领导行为的两个维度是_____。 A: 绝对领导和应急领导 B: 变革型领导和真正的领导 C: 以员工为导向的领导和以生产为导向的领导 D: 发起结构和考虑
3.
密歇根大学研究发现的领导行为的两个维度是_
4.
俄亥俄州立大学的研究者通过调查研究,总结出描述领导者行为的两个维度( )。选项: A:关怀维度; B:定规维度; C:员工导向; D:生产导向
5.
中国大学MOOC: 密歇根大学研究发现的领导行为的两个维度是_____。
6.
美国密歇根大学的研究者将领导行为划分为两个维度,称为()和()。P196
7.
密歇根大学的研究认为,( ) 的领导者与高的群体生产率和高工作满意度正相关。选项: A:员工导向型 B:生产导向型 C:工作导向型 D:任务导向型
8.
密歇根大学的研究认为下列哪种领导者与高的群体生产率和高工作满意度正相关:选项: A:任务导向型; B:生产导向型; C:工作导向型; D:员工导向型
9.
密歇根大学的研究提出的两种领导行为维度是( )
10.
密歇根大学的领导行为理论所包含的两个维度是:
11.
俄亥俄州大学的研究总结出的两个行为维度是()。A、关怀维度和定规维度B、员工导向和生产导向C、关心人和关心生产D、可信赖和独裁个性
12.
领导(管理)方格理论采用两个指标界定领导的行为风格,他们是:()。 选项: A、员工中心和任务中心 B、关怀维度和定规维度 C、对于人的关注和对于生产的关注 D、关系导向还是员工导向 E、员工导向还是任务导向
13.
俄亥俄州大学的研究总结出的两个行为维度是( )。选项: A:关心人和关心生产 B:员工导向和生产导向 C:可信赖和独裁个性 D:关怀维度和定规维度
14.
俄亥俄州大学的研究总结出的两个行为维度是( )。选项: A:关怀维度和定规维度 B:可信赖和独裁个性 C:员工导向和生产导向 D:关心人和关心生产
15.
俄亥俄州大学的研究总结出的两个行为维度是( )。选项: A:关怀维度和定规维度 B:员工导向和生产导向 C:关心人和关心生产 D:可信赖和独裁个性
16.
俄亥俄州立大学的研究总结出的两个行为维度是( )A、关怀维度和定规维度B、员工导向和生产导向C、关心人和关心生产 d.可信赖性和独裁性
17.
98.俄亥俄州立大学的研究总结出的两个行为维度是A关怀维度和定规维度B员工导向和生产导向C关心人和关心生产D可信赖性和独裁性
18.
俄亥俄州大学的研究总结出的两个行为维度是()。A.关怀维度和定规维度B.员工导向和生产导向C.关心人和关心生产D.可信赖和独裁个性
19.
俄亥俄州大学的研究总结出的两个行为维度是()。A.关怀维度和定规维度B.员工导向和生产导向C.关心人和关心生产D.可信赖和独裁个性
20.
71.俄亥俄州立大学的研究总结出的两个行为维度是A关怀维度和定规维度B员工导向和生产导向C关心人和关心生产D可信赖性和独裁性
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