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- 1.员工援助计划简称EAP（employeeassistanceprogram），是组织为员工或其家庭成员提供长期的、系统的援助和福利类项目，以解决员工身体、心理和行为上的问题，达到提高员工绩效，改善组织氛围和企业管理的目的。
- 2.EAP（Employee Assistance Program）即员工帮助（援助）计划，是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目；通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。 选项： A:正确 B:错误
- 3.员工帮助计划（Employee Assistance Programs， 简称 EAP）是企业为员工提供的一套系统的、长期的（心理援助）与精神福利项目。 选项： A:心理咨询 B:心理疏导 C:心理援助 D:心理辅导
- 4.( )员工帮助计划Employee Assistance Programs，简称 EAP是企业为员工提供的一套系统的、长期的与精神福利项目 选项： A:心理咨询 B:心理疏导 C:心理援助 D:心理辅导
- 5.员工帮助计划（Employee Assistance Programs，简称EAP）是企业为员工提供的一套系统的、长期的()与精神福利项目。 选项： A、心理咨询 B、心理疏导 C、心理援助 D、心理辅导
- 6.员工帮助计划（Employee Assistance Programs， 简称 EAP）是企业为员工提供的一套系统的、长期的（福利项目。 ）与精神 选项： A:心理咨询 B:心理疏导 C:心理援助 D:心理辅导
- 7.中]]员工帮助计划（Employee Assistance Programs，简称 EAP）是企业为员工提供的一套系统的、长期的（ ）与精神福利项目。 选项： A:心理咨询 B:心理疏导 C:心理援助 D:心理辅导
- 8.(中)( )员工帮助计划( Employee Assistance Programs,简称EAP) 是企业为员工提供的一套系统的、长期的( )与精神福利项目。 选项： A、心理咨询 B、心理疏导 C、心理援助 D、心理辅导
- 9.员工帮助计划（Employee AssistA.nC.e ProgrAms， 简称EAP）是企业为员工提供的一套系统的、长期的（ ）与精神福利项目。 选项： A: 心理咨询 B: 心理疏导 C: 心理援助 D: 心理辅导
- 10.关于员工援助计划说法不正确的有（ ）。 选项： A:早期的员工援助计划主要集中于帮助员工解决酗酒和滥用药物的问题 B:员工援助计划的内容包括工作压力、心理健康和灾难事件等 C:员工援助计划的对象是需要援助的员工和他们的家属 D:员工援助计划的实质是改善员工的工作生活质量，从而达到终极目标 E:员工援助计划的目标是进行组织层面的心理咨询服务
- 11.员工帮助计划(EmployeeAssistancePrograms，简称EAP)是企业为员工提供的一套系统的、长期的( )与精神福利项目。 选项： A:A.心理咨询 B:B.心理疏导 C:C.心理援助 D:D.心理辅导
- 12.下列不属于员工服务福利的是（）。 选项： A:员工援助计划 B:咨询服务 C:教育援助计划 D:企业援助计划
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13.关于员工援助计划说法不正确的有( )。 选项： A:
早期的员工援助计划主要集中于帮助员工解决酗酒和滥用药物的问题
B:员工援助计划的内容包括工作压力、心理健康和灾难事件等
C:员工援助计划的对象是需要援助的员工和他们的家属
D:员工援助计划的实质是改善员丅的工作生活质量，从而达到终极目标
E: 员工援助计划的目标是进行组织层面的心理咨询服务 -
14.( )员工帮助计划(Employee Assistance Programs,简称EAP)是企业为员工提供的一套系统的、长期的( )与精神福利项目。 选项： A:
心理咨询
B:心理疏导
C:心理援助
D:心理辅导
- 15.员工帮助计划（Employee Assistance Programs， 简称 EAP）是企业为员工提供的一套系统的、长期的（ ）与 精神福利项目。 A.心理咨询 B.心理疏导 C.心理援助 D.心理辅导 选项： A:A.心理咨询 B:B.心理疏导 C:C.心理援助 D:D.心理辅导
- 16.关于员工援助计划(EAP)的说法，错误的是（）。选项： A:设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题 B:员工援助计划是一种员工福利，不能提高劳动生产率 C:与内部员工援助计划相比，员工更加偏爱外部员工援助计划 D:员工援助计划通常是长期的
- 17.关于员工援助计划(EAP)的说法，错误的是（）。选项： A:员工援助计划是一种员工福利，不能提高劳动生产率 B:员工援助计划通常是长期的 C:设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题 D:与内部员工援助计划相比，员工更加偏爱外部员工援助计划
- 18.员工帮助计划（Employee Assistance Programs，简称EAP）是企业为员工提供的一套系统的、长期的（）与精神福利项目。 选项： A:A.心理咨询 B:B.心理疏导 C:C.心理援助 D:D.开除党籍
- 19.下列选项中，关于员工援助计划的说法，正确的是（）。 分值1分 选项： A:员工援助计划是组织为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题而设置的系统服务项目 B:外部员工援助计划比内部员工援助计划更节省成本 C:员工对内部员工援助计划的信任程度可能高于外部员工援助计划 D:内部和外部员工援助计划要分别使用
- 20.员工援助计划是由企业组织为其成员设置的一项系统的、长期的服务项目，解决员工及家人的心理和行为等问题，以促进员工个人成长，提高组织绩效，实现组织目标。选项： A:正确; B:错误
- 21.员工心理援助计划（Employee，Assistance，Program，简称EAP)，是企业为了维护与提高员工心理素质而设置的一套项目。（)
