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- 1.就业促进法规定，用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。这表明 A．公民在法律面前一律平等 B．公民的权利与义务是相同的 C．劳动者的权利得以实现 D．劳动权是公民的基本政治权利
- 2.就业促进法规定，用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。这表明 A．公民在法律面前一律平等 B．公民的权利与义务是相同的 C．劳动者的权利得以实现 D．劳动权是公民的基本政治权利
- 3.用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供什么样的就业条件?
- 4.用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供什么样的就业条件
- 5.下列关于就业歧视说法错误的是()。 选项： A: 职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳 B: 国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利 C: 用人单位招用人员，任何情形都不得以是 D: 各级人
- 6.用人单位招用人员，要向应聘者提供平等的就业机会和公平的就业条件，严防就业歧视问题，不得在以下哪些方面设定筛选条件？（） 选项：A：学历B：民族C：性别D：残疾人
- 7.《就业服务与就业管理规定》规定，用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。（ ） 选项： A:√ B:×
- 8.职业中介机构从事职业中介活动，不得有的行为包括()。 选项：A.提供虚假就业信息 B.介绍满十六周岁未满十八周岁的公民就业 C.发布的就业信息中包含歧视性内容 D.介绍劳动者从事法律、法规禁止从事的职业
- 9.用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。
- 10.以下描述中，哪项没有体现用人单位向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件？（） 选项： A、用人单位招用人员，不得歧视残疾人员 B、用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给与适当照顾 C、用人单位招用女职工时，可以对已婚已育的女性适当放宽其他录用条件 D、除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女
- 11.职业中介机构从事职业中介活动，不得有的行为包括发布的就业信息中包含歧视性内容。() 选项：A、Y、对 B、N、错
- 12.用人单位招用人员，要向应聘者提供平等的就业机会和公平的就业条件，严防就业歧视问题，不得在以下哪些方面设定筛选条件？（ ） 选项：A、学历B、民族C、性别D、残疾人E、传染病原携带者
- 13.用人单位招用人员，要向应聘者提供平等的就业机会和公平的就业条件，严防就业歧视问题，不得在以下哪些方面设定筛选条件？（ ） 选项： A:学历 B:民族 C:性别 D:残疾人 E:传染病原携带者
- 14.用人单位招用人员，要向应聘者提供平等的就业机会和公平的就业条件，严防就业歧视问题，不得在以下哪些方面设定筛选条件？（ ） 选项： A: B:民族 C:性别 D:残疾人 E:传染病原携带者
- 15.违反《就业促进法》规定，实施就业歧视的，劳动者可以（）。
- 16.违反《就业促进法》规定，实施就业歧视的，劳动者可以（）。
- 17.关于公平就业，下列说法错误的有（） 选项：A、 国家保障妇女享有与男子平等的就业权利B、 用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容C、 各民族劳动者享有平等的就业权利D、 用人单位招用人员，不得歧视残疾人
