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- 1.就业促进法规定，用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。这表明 A．公民在法律面前一律平等 B．公民的权利与义务是相同的 C．劳动者的权利得以实现 D．劳动权是公民的基本政治权利
- 2.《就业促进法》第二十六条规定,用人单位招用人员.职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施()
- 3.《就业促进法》第二十六条规定,用人单位招用人员.职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施()
- 4.《就业促进法》第二十六条规定,用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施( )。 选项： A:就业歧视 B:身份歧视 C:外貌歧视 D:同工同酬
- 5.下列关于就业歧视说法错误的是()。 选项： A: 职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳 B: 国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利 C: 用人单位招用人员，任何情形都不得以是 D: 各级人
- 6.用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供什么样的就业条件
- 7.《就业服务与就业管理规定》规定，用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。()
- 8.《就业服务与就业管理规定》规定，用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。()A．正确B．错误
- 9.用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。
- 10.用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。
- 11.我国《就业促进法》对公平就业的规定包括（） 选项：A、政府维护公平就业的责任B、规范用人单位和职业中介机构的行为C、保障妇女享有与男子平等的劳动权利D、保障各民族劳动者享有平等的劳动权利
- 12.我国《就业促进法》对公平就业的规定包括______ 选项： A、政府维护公平就业的责任 B、规范用人单位和职业中介机构的行为 C、保障妇女享有与男子平等的劳动权利 D、保障各民族劳动者享有平等的劳动权利
- 13.职业中介机构从事职业中介活动，不得有的行为包括()。 选项：A.提供虚假就业信息 B.介绍满十六周岁未满十八周岁的公民就业 C.发布的就业信息中包含歧视性内容 D.介绍劳动者从事法律、法规禁止从事的职业
- 14.【单选题】2007年8月30日，十届全国人大常委会第二十九次会议表决通过了《就业促进法》。就业促进法强调公平就业，反对就业歧视。其原因是（ ） A.劳动权是公民享有的各项权利的基础 B.劳动者是我国的主人翁 C.劳动者享有平等就业的权利 D.选择职业是劳动者的最基本的政治权利
- 15.职业中介机构从事职业中介活动，不得有的行为包括（）。A、提供虚假就业信息B、介绍满十六周岁未满十八周岁的公民就业C、发布的就业信息中包含歧视性内容D、介绍劳动者从事法律、法规禁止从事的职业
- 16.2007年8月30日，十届全国人大常委会第二十九次会议表决通过了《就业促进法》。就业促进法强调公平就业，反对就业歧视。其原因是（ ） 选项： A、劳动者享有平等就业的权利 B、劳动权是公民享有的各项权利的基础 C、劳动者是我国的主人翁 D、选择职业是劳动者的最基本的政治权利
- 17.2007年8月30日,十届全国人大常委会第二十九次会议表决通过了《就业促进法》.就业促进法强调公平就业,反对就业歧视.其原因是( ) 选项：A、劳动权是公民享有的各项权利的基础 B、劳动者享有平等就业的权利 C、劳动者是我国的主人翁 D、选择职业是劳动者的最基本的政治权利
- 18.2007年8月30日，十届全国人大常委会第二十九次会议表决通过了《就业促进法》。就业促进法强调公平就业，反对就业歧视。其原因是（ ）选项： A:劳动权是公民享有的各项权利的基础 B:劳动者享有平等就业的权利 C:劳动者是我国的主人翁 D:选择职业是劳动者的最基本的政治权利
- 19.用人单位招聘人员时，应当向求职者提供（ ）的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。
- 20. 劳动者享有平等就业的权利，劳动者就业不因性别等情况不同而受歧视，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利，用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用条件。
- 21.以下描述中，体现用人单位向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件的是（） 选项： A、用人单位招用人员，不得歧视残疾人员 B、用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾 C、用人单位招用女职工时，可以对已婚已育的女性适当放宽其他录用条件 D、除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女
