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打造一个高绩效的团队,下面哪个因素不属于根本的保证因素?
A:天才员工
B:体系化
C:持续改进
D:激发
不属于
持续
体系化
发布时间:
2024-05-11 16:30:52
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1.
打造一个高绩效的团队,下面哪个因素不属于根本的保证因素?A.激发B.体系化C.持续改进D.天才员工
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打造一个高绩效的团队,下面哪个因素不属于根本的保证因素?选项: A:激发 B:体系化 C:持续改进 D:天才员工
3.
打造一个高绩效的团队,下面哪个因素不属于根本的保证因素?选项: A:激发 B:天才员工 C:持续改进 D:体系化
4.
打造一个高绩效的团队,下面哪个因素不属于根本的保证因素? 选项: A、天才员工 B、体系化 C、持续改进 D、激发
5.
打造一个高绩效的团队,下面哪个因素不属于根本的保证因素? 答案:天才员工
6.
【单选题】打造一个高绩效的团队,下面哪个因素不属于根本的保证因素?
7.
高绩效团队的构建,取决于( )选项: A:团队成员的个人能力提升 B:员工积极性与主动性的激发 C:管理的体系化 D:持续改进
8.
管理者激发员工的工作热情,使他们产生满意情绪,要利用 ( )A.保健因素B.维持因素C.激励因素D.报酬
9.
下列哪个不是影响菜点质量的因素()。 选项:A.员工的职业精神B.食品原料的质量C.生产因素D.环境因素
10.
如何打造高绩效的团队?
11.
【单选题】下面哪个是论述形式的因素?() A.政治因素 B.经济因素 C.表述技巧 D.文化技巧
12.
下面的表述中,哪个不是打造合伙人团队的基本原则? A. 同频 B. 竞争 C. 共振 D. 互补
13.
论述联邦快递如何打造高绩效团队
14.
影响员工绩效的因素有?A.主观条件因素B.责任与目标因素C.动机因素D.能力因素
15.
企业的工资支付能力属于影响薪酬的因素中的( )A.宏观因素B.企业因素C.员工个人因素D.市场因素
16.
企业的工资支付能力属于影响薪酬的因素中的( )A.宏观因素B.企业因素C.员工个人因素D.市场因素
17.
从客户服务的时间顺序看,产品跟踪属于以下哪个交易因素()。A.交易前因素B.交易中因素C.交易后因素D.都不属于
18.
影响员工个人绩效的因素包括()A.责任和目标因素B.能力因素C.动机因素D.客观条件因素E.时间因素
19.
不属于人际沟通影响因素的是A.环境因素B.个人因素C.文化因素D.成本 选项:A、不属于人际沟通影响因素的是 A.环境因素B.个人因素C.文化因素D.成本因素E.语言因素
20.
影响薪资制定的主要因素包括()。A.员工个人因素B.企业外部因素C.企业内部因素D.社会因素
21.
影响薪资制定的主要因素包括( )。A.企业外部因素B.企业内部因素C.员工个人因素D.社会因素
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