人力资源的本质是（）
选项：
A:管理人员对员工的授权
B:团队在合作中达成共识
C:团队成员互相协作、共为一体
D:凝聚在人身上的知识、技能
发布时间：2024-06-11 00:17:18
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人力资源的本质是（）
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- 1.在团队发展过程中，团队领导的支持作用包括（ ）：选项： A:帮助团队成员发展技能 B:帮助团队成员获取相关知识 C:不直接参与团队成员的工作，任由他们自由发挥 D:促进组织目标和团队目标的实践 E:帮助团队形成协作的氛围
- 2.在团队合作中,您是如何激发员工的创新意识和团队协作精神的?
- 3.（ ）是一个团队对其成员的吸引程度和成员之间的协作程度。 选项： A、团队文化 B、团队精神 C、团队凝聚力 D、团队合作意识
- 4.[单选题] ()是指团队对成员的吸引力，成员对团队的向心力，以及团队成员之间的相互吸引。 A 团队合作 B 团队精神 C 团队凝聚力 D 团队协作
- 5.团队合作的特点是（）。 选项： A、共同的奋斗目标 B、团队成员成功要依靠团队其他成员 C、一致认可的行动策略 D、团队成员的知识与技能互为补充 E、人数较少，一般少于20人
- 6.10.以下哪个不是团队合作导致学习障碍的常见原因？选项： A:忽视团队合作的价值; B:缺乏团队合作技能; C:缺乏团队合作协作管理技能; D:自身害怕参与团队合作
- 7.关于创业团队的成员合作，以下说法不正确的是？选项： A:团队成员之间只有我们的事情。 B:团队成员之间的基本原则是分工协作、互相补台。 C:团队成员之间只有我们的任务、我们的工作。 D:面对客户、面对外部团队成员是分工明确、各司其责。
- 8.团队合作的特点是（）。 选项： A、A共同的奋斗目标 B、B团队成员成功要依靠团队其他成员 C、C一致认可的行动策略 D、D团队成员的知识与技能互为补充 E、E人数较少，一般少于20人
- 9.为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。为了营造团队授权的气氛，做法不正确的是（）。 选项： A、为团队成员提供必要的工具 B、为团队成员提供支持 C、让团队成员知道他们所要完成的任务不会经常变动 D、在完成任务的过程中，对团队成员经常进行干涉
- 10.( )是团队对其他成员及成员之间的互相吸引力,是无形的精神力量。 选项： A:团队凝聚力 B:团队合作 C:团队沟通 D:团队领导力
- 11.打造高效的团队我们需要做哪到以下那几点（） 选项：A、团队成员之间互相协作B、团队成员之间发现团队存在的问题C、及时纠正团队成员之间存在的问题D、以上全是
- 12.关于创业团队的成员合作，以下说法不正确的是？ 选项：A．团队成员之间只有我们的事情。 B．团队成员之间的基本原则是分工协作、互相补台。 C．团队成员之间只有我们的任务、我们的工作。 D．面对客户、面对外部团队成员是分工明确、各司其责。
- 13.好的团队，在于团队成员之间，能够把为了达成目标的资源、知识、信息及时地在团队成员中间传递。 选项： A:正确; B:错误
- 14.团队合作需要准确及时的信息，从而推动团队合作，团队协作成功可以达到（）等效果。（ ）选项： A:沟通的有效性 B:及时反馈 C:加强团队协作意识 D:建立互相信任和监督
- 15.创业者在组建创业团队时，应该遵循以下原则：（）。 选项： A:团队成员知识技能互补 B:团队成员拥有共同的目标 C:团队动态开放 D:团队结构相对稳定
- 16.创业者在组建创业团队时，应该遵循以下原则：（） 选项： A、团队成员知识技能互补 B、团队成员拥有共同的目标 C、团队动态开放 D、团队结构相对稳定
- 17.下列属于团队的特点是()。 选项： A、团队以目标为导向 B、团队以协作为基础 C、团队有共同的价值观 D、团队成员在技术或技能上形成互补
- 18.下列属于团队的特点是（ ）。选项： A:团队以目标为导向 B:团队以协作为基础 C:团队有共同的价值观 D:团队成员在技术或技能上形成互补
