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- 1.为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。为了营造团队授权的气氛，做法不正确的是（）。 选项： A、A为团队成员提供必要的工具 B、B为团队成员提供支持 C、C让团队成员知道他们所要完成的任务不会经常变动 D、D在完成任务的过程中，对团队成员经常进行干涉
- 2.为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛，说法正确的是（）。 选项： A:要为团队成员提供必要的工具; B:领导者要自己解决问题，不要放手交给成员去做 ; C:团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变 ; D:授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛
- 3.为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛,说法正确的是() 选项： A: B: C:要为团队成员提供必要的工具
- 4.领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作,其中( )A、为团队成员制订计划B、重视团队成员
- 5.团队领导在支持团队学习的过程中,做法不适合的是( )A、让团队成员明白他们所承担的工作具有实际价值,与个人的绩效关系不大B、不断地鼓励团队成员C、让团队成员了解自己对组织的重要性D、经常与团队成员沟通,并参与到他们的工作中
- 6.如何组建创业团队? 选项： A、团队成员要有相同的价值观 B、团队成员的能力、性格应互补 C、营造相互信任的团队氛围 D、团队领导需要有宽阔的胸怀
- 7.萌芽期的团队领导需要（） 选项：A．尽快了解团队成员 B．给成员尽量清晰的指导和指示 C．协助团队成员尽快定位，产生绩效 D．营造开放、学习的气氛
- 8. 郝总为了促进团队成员的学习，他可采取的方法不包括（ ）。 选项： A:对团队成员提出的问题不闻不问 B:经常与团队成员坦诚地交流 C:在与团队成员沟通时，态度平易近人 D:如果是长期方案，要定期实施审查
- 9.团队成员为了团队的利益与目标而相互协作，这体现了团队精神，团队精神包括（） 选项：A：团队与成员之间的关系 B：团队成员之间的关系 C：团队成员对团队事务的态度 D：以上均正确
- 10.团队成员为了团队的利益与目标而相互协作，这体现了团队精神，团队精神包括（） 选项：A：团队与成员之间的关系B：团队成员之间的关系C：团队成员对团队事务的态度D：以上均正确
- 11.团队成员为了团队的利益与目标而相互协作，这体现了团队精神，团队精神包括（） 选项：A：团队与成员之间的关系 B：团队成员之间的关系 C：团队成员对团队事务的态度 D：以上均正确
- 12.萌芽期的团队领导需要（） 选项：A．尽快了解团队成员 B．给成员尽量清晰的指导和指示 C．协助团队成员尽快定位，产生绩效 D．营造开放、学习的气氛
- 13.萌芽期的团队领导需要（） 选项：A．尽快了解团队成员 B．给成员尽量清晰的指导和指示 C．协助团队成员尽快定位，产生绩效 D．营造开放、学习的气氛
- 14.萌芽期的团队领导需要（） 选项：A．尽快了解团队成员 B．给成员尽量清晰的指导和指示 C．协助团队成员尽快定位，产生绩效 D．营造开放、学习的气氛
- 15.在团队发展过程中，团队领导的支持作用包括（ ）：选项： A:帮助团队成员发展技能 B:帮助团队成员获取相关知识 C:不直接参与团队成员的工作，任由他们自由发挥 D:促进组织目标和团队目标的实践 E:帮助团队形成协作的氛围
- 16.在创业过程中,团队成员和组织架构会经常变动。这是创业团队的特征
- 17.协商的领导方式是指（）。 选项： A、在做决定时，领导者与团队成员进行讨论 B、在做决定之前，领导者与团队进行协商，并让团队成员提出他们的观点进行讨论 C、领导者在团队采取某种想法或行动之前，首先应该说服团队接受 D、领导者提出方案，让团队成员讨论
