团队合作的特点是（）。
选项：
A:共同的奋斗目标
B:团队成员成功要依靠团队其他成员
C:一致认可的行动策略
D:团队成员的知识与技能互为补充
E:人数较少，一般少于20人
发布时间：2024-04-25 17:26:31
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团队合作的特点是（）。
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- 1.团队合作的特点是（）。 选项： A、A共同的奋斗目标 B、B团队成员成功要依靠团队其他成员 C、C一致认可的行动策略 D、D团队成员的知识与技能互为补充 E、E人数较少，一般少于20人
- 2.选择成功团队的要素 选项： A、尊 B、团队成员相互支持 C、团队成员之间有效沟通 D、团队成员人数 E、承诺 F、问 责 G、团队成员的工资和年龄
- 3.不成功团队的特征的是选项： A:团队成员之间不合作; B:团队成员技能或特点不均衡; C:职责不清; D:沟通渠道不畅; E:新成员快速融入团队
- 4.不成功团队的特征的是 选项： A、团队成员之间不合作 B、团队成员技能或特点不均衡 C、职责不清 D、沟通渠道不畅 E、新成员快速融入团队
- 5.不成功团队的特征的是 选项： A、团队成员之间不合作 B、团队成员技能或特点不均衡 C、职责不清 D、沟通渠道不畅 E、新成员快速融入团队
- 6.不成功团队的特征的是 选项： A:团队成员之间不合作; B:团队成员技能或特点不均衡; C:职责不清; D:沟通渠道不畅; E:新成员快速融入团队
- 7.不成功团队的特征的是 选项： A、团队成员之间不合作 B、团队成员技能或特点不均衡 C、职责不清 D、沟通渠道不畅 E、新成员快速融入团队
- 8.以下不属于建立一支创业团队的所具有的价值的选项是（ ）选项： A:可实现知识、技能、资源等在团队成员间的共享 B:团队成员相互合作，共同参与，激发了团队成员的奉献精神 C:可以依赖团队成员，借助团队资源 D:团队成员优势互补
- 9.(多选) 投资人看重管理团队的要素包括 选项： A、团队成员是否有足够资金 B、团队成员是否已经开始合作 C、团队成员是否有合适的人数 D、团队成员是否认同共同目标
- 10.不成功团队的特征的是? 团队成员之间不合作沟通渠道不畅团队成员技能或特点不均衡新成员快速融入团队
- 11.组织团队成员时，要考虑好哪些问题（） 选项： A:团队成员加入的目的; B:团队成员的知识结构; C:团队成员的性格、个性、兴趣; D:团队成员是否听话
- 12.组织团队成员时，要考虑好哪些问题（） 选项：A、团队成员加入的目的 B、团队成员的知识结构 C、团队成员的性格、个性、兴趣 D、团队成员是否听话
- 13.组织团队成员时，要考虑好哪些问题（）选项： A:团队成员加入的目的; B:团队成员的知识结构; C:团队成员的性格、个性、兴趣; D:团队成员是否听话
- 14.组织团队成员时,要考虑好哪些问题() 选项： A、团队成员加入的目的 B、团队成员的知识结构 C、团队成员的性格、个性、兴趣 D、团队成员是否听话
- 15.不成功团队的特征的是A．团队成员之间不合作B．团队成员技能或特点不均衡C．职责不清D．沟通渠道不畅E．新成员快速融入团队
- 16.下列关于高绩效团队特征说法错误的是（ ）。 选项： A、团队要有清晰且一致的目标 B、团队成员之间的技能要类似 C、团队成员之间要彼此信任 D、在团队合作中要保持良好的沟通
- 17.3、不成功团队的特征的是 选项：A．团队成员之间不合作 B．团队成员技能或特点不均衡 C．职责不清 D．沟通渠道不畅 E．新成员快速融入团队
- 18.不成功团队的特征的是（) 选项：A．团队成员之间不合作 B．团队成员技能或特点不均衡 C．职责不清 D．沟通渠道不畅 E．新成员快速融入团队
- 19.4、不成功团队的特征的是 选项：A．团队成员之间不合作 B．团队成员技能或特点不均衡 C．职责不清 D．沟通渠道不畅 E．新成员快速融入团队
- 20.一个高效团队应该具备的基本特征包括（ ）。 选项： A:团队成员有强烈的归属感 B:团队成员具备相关的技能。 C:团队成员相互间信任。 D:团队成员具有共同的诺言。 E:团队成员间拥有 F:团队拥有合适的领导
