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人力资源管理的主要环节包括
选项:
A:人力资源获取
B:人力资源保持
C:人力资源使用
D:人力资源开发
人力资源
资源管理
资源开发
发布时间:
2024-04-25 11:43:05
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相关试题
1.
人力资源管理的主要环节包括选项: A:人力资源使用; B:人力资源保持; C:人力资源获取; D:人力资源开发
2.
人力资源管理的主要环节包括选项: A:人力资源开发; B:人力资源获取; C:人力资源保持; D:人力资源使用
3.
人力资源管理的主要环节包括? 人力资源获取人力资源使用人力资源开发人力资源保持
4.
【多选题】WL-ZDL1733人力资源管理与人力资源开发的关系()。 A. 人力资源开发是人力资源管理的基础和前提 B. 人力资源开发是人力资源管理的重要内容 C. 人力资源管理实践为人力资源开发提供了动力和保障机制 D. 人力资源管理是人力资源开发的基础和前提
5.
人力资源理论体系包括人力资源开发理论和( ) 选项: A:人力资源关系理论 B:人力资源管理理论 C:人力资源考评理论 D:人力资源规划理论
6.
人力资源管理的主要环节包括( )。
7.
人力资源管理的主要环节包括()
8.
人力资源管理5P模型包括如下要素( )。 选项: A:人力资源管理理念 B:人力资源管理策略 C:人力资源管理计划 D:人力资源管理规则 E:人力资源管理技术
9.
人力资源管理工作者在人力资源管理中扮演的角色包括( )选项: A:建立人力资源管理的工作流程; B:开发人力资源管理的工作方法; C:监督评价人力资源管理实践; D:给与员工工作指导
10.
由于人力资源管理正在向着战略此的方向发展,在人力资源管理领域中发展最为迅速的是() 选项: A:人力资源规划 B:人力资源成本管理 C:人力资源开发 D:人力资源绩效管理
11.
人力资源管理在企业层面的风险包括( )。 选项: A:人力资源的退出风险 B:人力资源管理的制度风险 C:人力资源管理的技术风险 D:人力资源的引进风险
12.
战略人力资源管理核心职能有()。 A.人力资源配置B.人力资源开发C.人力资源评价D.人力资源激励E.人力资源考核
13.
战略性人力资源管理的核心职能 ()A.人力资源配置B.人力资源开发C.人力资源评价D.人力资源激励
14.
人力资源管理在企业层面的风险包括( )。选项: A:人力资源的退出风险 B:人力资源管理的制度风险 C:人力资源管理的技术风险 D:人力资源的引进风险
15.
公共部门人力资源管理包括()。 选项:A.公共部门人力资源的获取 B.公共部门人力资源的保持 C.公共部门人力资源的发展 D.公共部门人力资源的纪律与保障
16.
人力资源规划,又称为(),它是企业总体规划的重要组成部分,在整个人力资源管理活动中占有重要的地位。选项: A:人力资源管理 B:人力资源计划 C:人力资源战略 D:人力资源开发
17.
企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕()这一核心问题展开的。A、人力资源培训B、人力资源配置C、人力资源规划D、人力资源设计
18.
人力资源管理与内部营销的关系不包括( )。选项: A:人力资源管理为内部营销提供使用工具 B:内部营销为人力资源管理提供指导 C:内部营销的成功实施要求人力资源管理予以配合 D:内部营销与人力资源管理毫无联系
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