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(判断题) 从组织外部招募人才,有利于保持和提高组织中人员的士气。
选项:
A:正确
B:错误
有利于
组织
士气
发布时间:
2024-06-21 00:01:23
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1.
从组织外部招募人才,有利于保持和提高组织中人员的士气。( ) A: 正确 B: 错误
2.
从组织外部招募人才,有利于保持和提高组织中人员的士气。
3.
从组织外部招募人才,有利于保持和提高组织中人员的士气。
4.
从组织外部招募人员,有利于保持和提高组织中人员的士气。选项: A:正确; B:错误
5.
中国大学MOOC: 从组织外部招募人才,有利于保持和提高组织中人员的士气。( )
6.
从组织外部招募人员,有利于保持和提高组织中人员的士气。()A.正确B.错误
7.
从组织内部招募人才,有利于保持和提高组织中人员的士气。A.正确B.错误
8.
以下哪项是外部招聘的特点( ) 选项: A:外部人员能够给组织带来新鲜空气 B:有利于鼓舞内部成员的士气 C:有利于保证内部工作的正确性 D:可能会造成“近亲繁殖”
9.
外部招募的优点是 选项: A:对内部在职人员产生激励作用 B:招募选拔的短期测评有风险 C:求职者和组织文化有冲突 D:需要时间熟悉组织
10.
207.从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径,这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中,哪一条不对?A为组织带来新鲜的血液B利用外来优势A、有利于提高组织成员的士气,调动工作的积极性
11.
从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径,这种做法具有若干有利之处。下面列举的几条优点中, 不正确的是( )。A、为组织带来新鲜血液B、利用外来优势C、有利于提高组织成员的士气,调动工作的积极性D、有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾
12.
从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径,这种做法具有若干有利之处。下面列举的几条优点中,不正确的是( )。 选项: A、 为组织带来新鲜血液 B、 利用外来优势 C、 有利于提高组织成员的士气,调动工作的积极性 D、 有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾
13.
从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径,这种做法具有若干有利之处。下面所列举几条优点中,哪一条不正确?A、为组织带来新鲜血液B、利用外来优势C、有利于提高组织成员的士气,调动工作积极性D、有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾
14.
人员招聘渠道包括内部招募和外部招募,外部招募包含人员重新聘用、学校、就业媒体、特色招募、网络招聘与求职。选项: A:对 B:错
15.
外部招募的优点不包括( ) 选项:有效地与劳动力市场进行交流|企业向社会宣传和展示自己的形象|从外部选拔优秀人才激发工作动机|外部招募人才需要的成本低廉
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