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面试主要是面试官由表及里了解应聘者的( )
选项:
A:知识
B:能力
C:经验
D:求职动机
面试
应聘者
由表及里
发布时间:
2024-04-09 16:36:19
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(
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1.
面试是以面试官对应聘者的()为主要手段,由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。 选项:A、训斥 B、交谈 C、观察 D、考验
2.
用人单位通过面试可以全面了解应聘者的( ) 选项: A、外貌风度 B、经历 C、求职动机 D、知识 E、能力
3.
面试是由表及里测评应聘者的()等有关素质的考试活动。选项: A:知识 B:能力 C:经验 D:综合素质
4.
面试官了解应聘者的求职目的,主要是为了考察()等。 选项: A、应聘者对公司的了解程度 B、应聘者对应聘岗位的了解程度 C、应聘者的意愿度 D、应聘者对薪资的期望值 E、应聘者的专业素养
5.
面试中需要重点了解应聘者的求职动机。
6.
下列不属于面试目的有( )。选项: A:考核求职者的动机与工作期望; B:考求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征; C:考核笔试中难以获得的求职者信息 D:考核面试官最近的业绩
7.
面试可以使用人单位客观了解应聘者的()的情况 选项: A: B: C: D:社会背景 E:求职动机 F:工作经验
8.
以下哪一个选项描述的是面试的双向性()A.面试官可以与应聘者直接接触,通过面对面的互动了解到简历和笔试无法提供的个人信息B.由于面试官的重要地位,面试结构会受到面试官的经验、爱好和价值观等主观因素的影响C.面试官可以通过面试对应聘者进行了解,应聘者也可以在面试的过程中对所应聘的企业进行深入了解D.通过各种面试方法对应聘者的专业知识与技能、语言表达能力、人际关系能力、创新能力与解决问题能力等进行测评
9.
如果面试官问“为什么选择我们公司?”其提问目的是()选项: A:了解求职者特长及知识的深度与广度; B:了解个人生活理念; C:考察求职者的求职动机; D:考察以往的业绩
10.
面试官的提问主要测试了应聘者的哪些素质?( )A.应聘者的求职动机B.应聘者的工作愿望和事业进取心C.应聘者的工作能力D.应聘者的反应能力E.背景、兴趣爱好、自我认识
11.
面试是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下,以面试官对面试者的交谈与观察为主要手段,由表及里测评面试者的()等方面的考试活动。 选项: A、知识 B、 能力 C、 经验 D、 综合素质
12.
在面试中,面试官和应聘者双方讲话时间最合理的情况是()A.面试官80%,应聘者20%B.面试官50%,应聘者50%C.面试官30%,应聘者70%D.面试官20%,应聘者80%
13.
面试官主要考察求职者哪三个方面?选项: A:应聘者是否与职位匹配; B:应聘者是否与面试官谈得来; C:应聘者是否与部门匹配; D:应聘者是否与公司匹配
14.
面试官主要考察求职者哪三个方面?选项: A:应聘者是否与职位匹配; B:应聘者是否与面试官谈得来; C:应聘者是否与部门匹配; D:应聘者是否与公司匹配
15.
面试测评的主要内容包括:选项: A:口头表达能力、记忆能力 B:仪表风度、求职动机 C:专业知识、综合分析能力 D:实践经验、应变能力
16.
以下对面试的描述,正确的是()? 选项: A、面试是经过组织者精心设计的 B、 在特定场景下以考官对应聘者面对面交谈与考察为主要手段 C、 面试由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质 D、 面试主要考察个人能力,着装不会影响面试结果
17.
下列关于面试说法正确的是 选项:A、面试是由表及里测评面试者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动 B、面试是一种经过组织者精心策划的招聘活动 C、面试环节并不重要 D、面试以面试官对面试者的交谈与观察为主要手段
18.
下列关于面试说法正确的是选项: A:面试是一种经过组织者精心策划的招聘活动; B:面试以面试官对面试者的交谈与观察为主要手段; C:面试是由表及里测评面试者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动; D:面试环节并不重要
19.
面试是经过组织者精心设计,在特定场景下,以面对面交谈与观察为 主要手段,由表及里测评应聘者知识、能力、经验等有关素质的一种 选项: A:正确 B:错误
20.
面试过程中,面试官向应聘者发问,对面试官而言,重要的是考察应聘者的个人能力和私人生活。
21.
面试官主要考察求职者哪三个方面?A.应聘者是否与职位匹配B.应聘者是否与面试官谈得来C.应聘者是否与部门匹配D.应聘者是否与公司匹配
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