如果面试官问“为什么选择我们公司？”其提问目的是（）
选项：
A:了解求职者特长及知识的深度与广度;
B:了解个人生活理念;
C:考察求职者的求职动机;
D:考察以往的业绩
发布时间：2024-06-15 17:54:32
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如果面试官问“为什么选择我们公司？”其提问目的是（）
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- 1.当面试官问“你为什么要选择我们公司”，则他是想了解求职者的求职动机、对工作的态度及对企业文化的了解等方面的内容。（ ）选项： A:对 B:错
- 2..如果面试官问“为什么选择我们公司？”其提问目的是
- 3.下列不属于面试目的有（ ）。选项： A:考核求职者的动机与工作期望; B:考求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征; C:考核笔试中难以获得的求职者信息 D:考核面试官最近的业绩
- 4.求职时心理测验的目的是： 选项： A、作为主要筛选指标 B、考验一个人的心理 C、了解个人抗压能力 D、考察求职者个人特质与企业文化、岗位需求的匹配度
- 5.心理测验的目的是（) 选项：A:考验一个人的心理B:了解个人抗压能力C:考察求职者个人特质与企业文化、岗位需求的匹配度D:作为主要筛选指标
- 6.心理测验的目的是（）。 选项： A、考验一个人的心理 B、了解个人抗压能力 C、考察求职者个人特质与企业文化、岗位需求的匹配度 D、作为主要筛选指标
- 7.心理测验的目的是（）。 选项：A：考验一个人的心理 B：了解个人抗压能力 C：考察求职者个人特质与企业文化、岗位需求的匹配度 D：作为主要筛选指标
- 8.心理测验的目的是（) 选项：A:考验一个人的心理 B:了解个人抗压能力 C:考察求职者个人特质与企业文化、岗位需求的匹配度 D:作为主要筛选指标
- 9. 心理测验的目的是（ ）选项： A: 考验一个人的心理 B: 了解个人抗压能力 C: 考察求职者个人特质与企业文化、岗位需求的匹配度 D: 作为主要筛选指标
- 10. 心理测验的目的是（ ）选项： A: 了解个人抗压能力 B: 考察求职者个人特质与企业文化、岗位需求的匹配度 C: 作为主要筛选指标 D: 考验一个人的心理
- 11. 心理测验的目的是（ ）选项： A: 考察求职者个人特质与企业文化、岗位需求的匹配度 B: 作为主要筛选指标 C: 了解个人抗压能力 D: 考验一个人的心理
- 12.心理测验的目的是（ ） 选项：A、考验一个人的心理B、作为主要筛选指标C、考察求职者个人特质与企业文化、岗位需求的匹配度D、了解个人抗压能力
- 13.心理测验的目的是（） A.考验一个人的心理 B.了解个人抗压能力 C.考察求职者个人特质与企业文化、岗位需求的匹配度 D.作为主要筛选指标
- 14.心理测验的目的是( )A.考验一个人的心理B.了解个人抗压能力C.考察求职者个人特质与企业文化、岗位需求的匹配度D.作为主要筛选指标
- 15.招聘单位进行面试的目的，主要是考察求职者的：
- 16.在求职交谈中，面试官一般重点了解的情况有（）。 选项： A、求职者对工作的热爱、向往程度 B、求职者是否适合做这份工作 C、求职者是否有能力做好这份工作 D、求职者的家庭背景
- 17.面试中，当面试官问”你为什么选择我们公司了解有多少？ 最好的答案是（）
- 18.面试过程中面试官主要考察求职者的基本素养、相关技能，以及与岗位的匹配度
- 19.某公司用面试来考核求职者的仪表、性格、知识、能力和经验。因此求职者只要对招聘单位的现状与发展前景以及录用标准了解清楚。 选项： A:正确 B:错误
- 20.在面试时，求职者往往会遇到这样一个问题，你为何报考本岗位？该问题旨在了解求职者的（ ）方面的信息。 选项： A:A求职者所学专业、特长、性格与所报岗位的关系; B:B求职者的人生价值追求; C: C求职者的职业目标和岗位的关系; D:D以上都不对
- 21.在“非能力层面匹配”这个环节，主要考察求职者的哪几个方面选项： A:性格特征 B:工作态度 C:对单位文化及岗位的了解
