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企业应用经济增加值法进行绩效管理的对象,可为()
绩效
对象
增加值
发布时间:
2024-06-20 18:37:00
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1.
31.企业应用经济增加值法进行绩效管理的对象,可为() 选项: A、企业 B、所属单位 C、员工 D、高级管理人员
2.
企业应用经济增加值法,一般按照制定以( )为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。选项: A:利润指标; B:利润指标; C:关键绩效指标; D:经济增加值指标
3.
绩效管理领域应用的管理会计工具方法一般包括( )选项: A:关键绩效指标法; B:经济增加值法; C:平衡计分卡; D:绩效棱柱模型
4.
绩效管理领域应用的管理会计工具方法,一般包括选项: A:关键绩效指标法; B:经济增加值法; C:平衡计分卡; D:股权激励
5.
企业应用经济增加值法,一般按照制定以( )为核心。选项: A:利润指标; B:财务指标; C:关键绩效指标; D:经济增加值指标
6.
绩效管理的主要方法有( )。选项: A:平衡计分卡; B:关键绩效指标法; C:经济增加值法; D:股权激励
7.
绩效管理的主要方法有( )。选项: A:平衡计分卡; B:关键绩效指标法; C:经济增加值法; D:股权激励
8.
绩效管理领域的主要工具方法有:关键业绩指标法、经济增加值法、平衡计分卡、360度绩效评价、股权激励等。
9.
企业应用经济增加值法,一般按照制定以( )为核心。
10.
企业常用的客户矢系管理运行绩效评价方法有( )A、业绩金字塔B、、平衡计分卡C、经济增加值法D、、以上都是
11.
企业常用的客户关系管理运行绩效评价方法有( )A、业绩金字塔B、平衡计分卡C、经济增加值法D、以上都是
12.
企业常用的客户关系管理运行绩效评价方法有()。A.业绩金字塔B.平衡计分卡C.经济增加值法D.以上都是
13.
绩效管理的主要方法有()选项: A:平衡计分卡; B:经济增加值; C:股权激励; D:关键绩效指标
14.
绩效管理的主要方法有()选项: A:平衡计分卡; B:经济增加值; C:股权激励; D:关键绩效指标
15.
绩效管理的主要工具方法有A.股权激励B.经济增加值C.平衡计分卡D.关键业绩指标法
16.
单选题] (1分) 下列不属于绩效管理方法的有( )。 选项: A:关键业绩指标法 B:经济增加值法 C:平衡计分卡 D:战略地图
17.
关键绩效指标法可单独使用,也可与经济增加值法、平衡计分卡等其他方法结合使用。( )
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