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绩效管理领域的主要工具方法有:关键业绩指标法、经济增加值法、平衡计分卡、360度绩效评价、股权激励等。
增加值
绩效评价
业绩
发布时间:
2024-06-12 11:02:50
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1.
绩效管理的主要方法有( )。选项: A:平衡计分卡; B:关键绩效指标法; C:经济增加值法; D:股权激励
2.
绩效管理的主要方法有( )。选项: A:平衡计分卡; B:关键绩效指标法; C:经济增加值法; D:股权激励
3.
绩效管理的主要方法有()选项: A:平衡计分卡; B:经济增加值; C:股权激励; D:关键绩效指标
4.
绩效管理的主要方法有()选项: A:平衡计分卡; B:经济增加值; C:股权激励; D:关键绩效指标
5.
下列各项中,属于绩效管理领域应用的管理会计工具方法有( )选项: A:平衡计分卡; B:经济增加值法; C:敏感性分析; D:关键绩效指标法
6.
以下哪个绩效评价方法是基于目标管理的思想( )。 选项: A:目标管理绩效评价法 B:关键业绩指标绩效评价法 C:平衡计分卡绩效评价法 D:全方位绩效评价法
7.
单选题] (1分) 下列不属于绩效管理方法的有( )。 选项: A:关键业绩指标法 B:经济增加值法 C:平衡计分卡 D:战略地图
8.
基于战略管理的业绩考评的工程绩效评价方法是( )。 选项: A、关键绩效指标法 B、平衡计分卡法 C、赢得值法 D、德尔菲法
9.
企业常用的客户关系管理运行绩效评价方法有( )A、业绩金字塔B、平衡计分卡C、经济增加值法D、以上都是
10.
关键绩效指标法可单独使用,也可与经济增加值法、平衡计分卡等其他方法结合使用。
11.
关键绩效指标法可单独使用,也可与经济增加值法、平衡计分卡等其他方法结合使用。( )
12.
企业常用的客户关系管理运行绩效评价方法有()。A.业绩金字塔B.平衡计分卡C.经济增加值法D.以上都是
13.
关键绩效指标法可单独使用,也可与经济增加值法、平衡计分卡等其他办法结合使用。 ( )
14.
判断题]关键绩效指标法可单独使用,也可与经济增加值法、平衡计分卡等其他方法结合使用。 选项: A:正确 B:错误
15.
成熟企业常用的平衡计分卡、关键绩效指标____等绩效管理方法,也适用于新创企业的绩效评价。____
16.
[单选题]下列选项中不属于工程项目绩效评价方法的是() A 关键绩效指标法 B 平衡计分卡 C 挣值法 D 概率分析法
17.
最常见的考核方法有:· A 经验平衡法· B 关键绩效指标考评法· C 360度考评法· D 平衡计分卡
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