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团队通过其成员的共同努力能够产生积极协同作用,所以其团队成员努力的结果一定可以使团队的绩效水平远大于个体成员绩效的总和。
成员
可以使
共同努力
发布时间:
2024-05-04 21:39:59
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1.
团队通过其成员的共同努力能够产生积极协同作用,所以其团队成员努力的结果一定可以使团队的绩效水平远大于个体成员绩效的总和。
2.
团队通过其成员的共同努力能够产生积极协同作用,所以其团队成员努力的结果一定可以使团队的绩效水平远大于个体成员绩效的总和。? 正确错误
3.
团队通过其成员的共同努力能够产生积极协同作用,所以其团队成员努力的结果一定可以使团队的绩效水平远大于个体成员绩效的总和。选项: A:对 B:错
4.
团队通过其成员的共同努力能够产生积极协同作用,所以其团队成员努力的结果一定可以使团队的绩效水平远大于个体成员绩效的总和。选项: A:错 B:对
5.
在群体与团队的区别中,说法不正确的是选项: A: 团体其团队成员努力的结果使团队绩效大于个人成员绩效总和; B: 群体的绩效,仅仅是每个群体成员个人贡献的总和。不能够使群体的总体绩效大于个人绩效之和; C:团队通过其成员的共同努力能够产生积极的协同作用; D:群体中的成员不一定要参与需要共同努力的集体工作,不存在积极的协同作用
6.
以下关于团队的说法正确的是()。选项: A:团队是一种为了实现某种目标而由相互协作的个体组成的工作群体。; B:团队通过其成员的共同努力能够产生积极协同作用,所以其团队成员努力的结果一定可以使团队的绩效水平远大于个体成员绩效的总和。 ; C:团队成员很少有利于交流与讨论,促进形成凝聚力、忠诚和信赖感 ; D:良好的协调对于一个高效的团队是很有必要的
7.
以下关于团队的说法正确的是()。 选项: A:团队是一种为了实现某种目标而由相互协作的个体组成的工作群体。; B:团队通过其成员的共同努力能够产生积极协同作用,所以其团队成员努力的结果一定可以使团队的绩效水平远大于个体成员绩效的总和。 ; C:团队成员很少有利于交流与讨论,促进形成凝聚力、忠诚和信赖感 ; D:良好的协调对于一个高效的团队是很有必要的
8.
以下关于团队的说法正确的是()。 选项:A.团队是一种为了实现某种目标而由相互协作的个体组成的工作群体。B.团队通过其成员的共同努力能够产生积极协同作用,所以其团队成员努力的结果一定可以使团队的绩效水平远大于个体成员绩效的总和。C.团队成员很少有利于交流与讨论,促进形成凝聚力、忠诚和信赖感D.良好的协调对于一个高效的团队是很有必要的
9.
以下关于团队的说法正确的是()。 A. 团队通过其成员的共同努力能够产生积极协同作用,所以其团队成员努力的结果一定可以使团队的绩效水平远大于个体成员绩效的总和。\t B. 良好的协调对于一个高效的团队是很有必要的 C. 团队是一种为了实现某种目标而由相互协作的个体组成的工作群体。 D. 团队成员很少有利于交流与讨论,促进形成凝聚力、忠诚和信赖感\t
10.
以下关于团队的说法正确的是()。A.团队是一种为了实现某种目标而由相互协作的个体组成的工作群体。B.团队通过其成员的共同努力能够产生积极协同作用,所以其团队成员努力的结果一定可以使团队的绩效水平远大于个体成员绩效的总和。C.团队成员很少有利于交流与讨论,促进形成凝聚力、忠诚和信赖感D.良好的协调对于一个高效的团队是很有必要的
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以下关于团队的说法不正确的是()。A.团队是一种为了实现某种目标而由相互协作的个体组成的工作群体。B.团队通过其成员的共同努力能够产生积极协同作用,所以其团队成员努力的结果一定可以使团队的绩效水平远大于个体成员绩效的总和。C.团队成员很少有利于交流与讨论,促进形成凝聚力、忠诚和信赖感D.良好的协调对于一个高效的团队是很有必要的
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以下关于团队的说法正确的是()。选项: A:团队是一种为了实现某种目标而由相互协作的个体组成的工作群体。 B:团队通过其成员的共同努力能够产生积极协同作用,所以其团队成员努力的结果一定可以使团队的绩效水平远大于个体成员绩效的总和。 C:团队成员很少有利于交流与讨论,促进形成凝聚力、忠诚和信赖感 D:良好的协调对于一个高效的团队是很有必要的
13.
以下关于团队的说法不正确的是()。 选项:A.团队是一种为了实现某种目标而由相互协作的个体组成的工作群体。B.团队通过其成员的共同努力能够产生积极协同作用,所以其团队成员努力的结果一定可以使团队的绩效水平远大于个体成员绩效的总和。C.团队成员很少有利于交流与讨论,促进形成凝聚力、忠诚和信赖感D.良好的协调对于一个高效的团队是很有必要的
14.
下列关于团队特征的描述中,正确的有( )。A.有为群体团队成员所认可的共同目标,每一个人都愿意为实现这个目标而奋斗。B.团队成员在知识、技能、经验等方面具有互补性,在工作中能积极协同,充分沟通。C.团队成员在动机、价值取向和目标追求上具有高度一致性。D.团队成员共同努力的结果大于个体成员绩效的总和。
15.
在一个工作团队中,团队成员个体努力的结合带来的绩效水平比个体投入的绩效水平之和更高。
16.
在一个工作团队中,团队成员个体努力的结合带来的绩效水平比个体投入的绩效水平之和更高。A.正确B.错误
17.
在一个高效的工作团队中,团队成员个体努力的结合带来的绩效水平比个体投入的绩效水平之和更高。选项: A:正确; B:错误
18.
团队成员的共同努力能够使工作业绩() 选项: A、远远小于成员业绩的简单迭加 B、远远大于成员业绩的简单迭加 C、等于成员业绩的简单迭加 D、成员业绩不可确定
19.
当团队成员可以观察到成员之间贡献或绩效之间的差异时,可以采用( )方法,以便于增强团队成员之间的合作。 选项: A、平等分配薪酬 B、差异分配薪酬 C、基于员工个人绩效 D、基于团队绩效
20.
下列不属于影响团队绩效的因素是() 选项: A:团队成员的多样化 B:团队成员的熟悉程度 C:团队成员的素质 D:团队成员的年龄结构
21.
25、所有个体成员独立工作时的绩效之和就是创业团队的工作绩效。()
22.
为团队成员指引方向和提供动力,会使个体提高绩效水平,()也使群体充满活力
23.
[单选题]团队及团队成员形成承诺的阶段是( ) A 团队绩效规划阶段 B 团队绩效实施阶段 C 团队绩效面谈阶段 D 团队绩效评估阶段
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