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为团队成员指引方向和提供动力,会使个体提高绩效水平,()也使群体充满活力
充满活力
会使
指引方向
发布时间:
2024-05-20 14:55:25
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1.
为团队成员指引方向和提供动力,会使个体提高绩效水平,()也使群体充满活力。
2.
为团队成员指引方向和提供动力,会使个体提高绩效水平,目标也使群体充满活力。()
3.
为团队成员指引方向和提供动力,会使个体提高绩效水平,也使群体充满活力。( )选项: A:目标; B:授权; C:互补; D:奖惩
4.
为团队成员指引方向和提供动力,会使个体提高绩效水平,目标也使群体充满活力。( )选项: A:授权 B:目标 C:互补 D:奖惩
5.
( )为团队成员指引方向和提供动力,会使个体提高绩效水平,目标也使群体充满活力。A.授权B.目标C.互补D.奖惩
6.
团队建设中共同目标能够为团队成员指引方向和提供动力,目标会使个体提高绩效水平,目标也使群体充满活力。选项: A:对 B:错
7.
共同目标能够为团队成员指引方向和提供动力,但目标不会使个体提高绩效水平。 ( ) 选项: A:正确 B:错误
8.
为团队成员指引方向和提供动力
9.
在一个工作团队中,团队成员个体努力的结合带来的绩效水平比个体投入的绩效水平之和更高。
10.
由于人们的能力相差不大,根据绩效公式,为了提高团队绩效,就必须提高团队成员的()。 A: 能力水平 B: 发展水平 C: 激励水平 D: 学习水平
11.
在一个高效的工作团队中,团队成员个体努力的结合带来的绩效水平比个体投入的绩效水平之和更高。选项: A:正确; B:错误
12.
团队通过其成员的共同努力能够产生积极协同作用,所以其团队成员努力的结果一定可以使团队的绩效水平远大于个体成员绩效的总和。
13.
团队通过其成员的共同努力能够产生积极协同作用,所以其团队成员努力的结果一定可以使团队的绩效水平远大于个体成员绩效的总和。
14.
【单选题】团队绩效管理是以突出()绩效为主,以个体绩效为辅,最终实现以个体绩效为团队绩效服务的目的,形成团队合力,提升团队绩效,打造团队优势,提高核心竞争力。 A. 团队; B. 个体; C. 工作; D. 评价
15.
团队通过其成员的共同努力能够产生积极协同作用,所以其团队成员努力的结果一定可以使团队的绩效水平远大于个体成员绩效的总和。? 正确错误
16.
关于团队与群体的说法正确的是 选项: A: 团队与群体没有差异,团队就是群体,群体就是团队 B: 群体强调群体中每个人的绩效,团队则强调集体绩效 C: 群体的作用是中性的,有时甚至是消极的,而团队的作用是积极的 D: 群体强调责任个体化,而团队的责任即可能是个体的,也可能是共同的
17.
团队通过其成员的共同努力能够产生积极协同作用,所以其团队成员努力的结果一定可以使团队的绩效水平远大于个体成员绩效的总和。选项: A:正确; B:错误
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