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在一个工作团队中,团队成员个体努力的结合带来的绩效水平比个体投入的绩效水平之和更高。
A:正确
B:错误
发布时间:
2024-06-11 17:00:44
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相关试题
1.
在一个高效的工作团队中,团队成员个体努力的结合带来的绩效水平比个体投入的绩效水平之和更高
2.
创业团队的工作绩效大于或等于所有个体成员独立工作时的绩效之和。A.正确B.错误
3.
创业团队工作绩效等于所有个体成员独立工作时绩效之和()选项: A:正确; B:错误
4.
所有个体成员独立工作时的绩效之和就是创业团队的工作绩效。( )选项: A:正确; B:错误
5.
创业团队工作绩效等于所有个体成员独立工作时的绩效之和
6.
创业团队的工作绩效等于所有个体成员独立工作时的绩效之和。
7.
团队通过其成员的共同努力能够产生积极协同作用,所以其团队成员努力的结果一定可以使团队的绩效水平远大于个体成员绩效的总和。? 正确错误
8.
创业团队的工作绩效大于或等于所有个体成员独立工作时的绩效之和。A.对B.错
9.
创业团队的工作绩效大于或等于所有个体成员独立工作时的绩效之和
10.
创业团队的工作绩效大于或等于所有个体成员独立工作时的绩效之和。
11.
团队通过其成员的共同努力能够产生积极协同作用,所以其团队成员努力的结果一定可以使团队的绩效水平远大于个体成员绩效的总和。
12.
创业团队的工作绩效大于或等于所有个体成员独立工作时的绩效之和。选项: A:错 B:对
13.
创业团队的工作绩效大于或等于所有个体成员独立工作时的绩效之和。选项: A:对 B:错
14.
团队通过其成员的共同努力能够产生积极协同作用,所以其团队成员努力的结果一定可以使团队的绩效水平远大于个体成员绩效的总和。选项: A:错 B:对
15.
61、团队的绩效是每一个个体的绩效相加之和。( ) 选项: A:正确 B:错误
16.
【单选题】团队绩效管理是以突出()绩效为主,以个体绩效为辅,最终实现以个体绩效为团队绩效服务的目的,形成团队合力,提升团队绩效,打造团队优势,提高核心竞争力。 A. 团队; B. 个体; C. 工作; D. 评价
17.
【单选题】团队绩效管理是以突出()绩效为主,以个体绩效为辅,最终实现以个体绩效为团队绩效服务的目的,形成团队合力,提升团队绩效,打造团队优势,提高核心竞争力。 A. 团队; B. 个体; C. 工作; D. 评价
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