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绩效计划的工具主要有( )
选项:
A:鱼骨图;
B:关键绩效指标;
C:平衡计分卡;
D:目标管理;
E:甘特图
绩效
鱼骨
目标管理
发布时间:
2024-06-14 18:16:49
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1.
(多选题)绩效管理的方法有哪些? 选项: A:目标管理 B:关键绩效指标 C:平衡计分卡 D:标杆管理
2.
到1970年代中期以后。学者们先后提出了( )等绩效管理的工具。 选项: A、平衡计分卡 B、标杆管理 C、关键绩效指标 D、目标管理
3.
知识点6:绩效管理工具【]容易使得企业失去自身特色的绩效管理工具是() 选项:A、目标管理法B、标杆超越法C、关键绩效指标法D、平衡计分卡法
4.
关键绩效指标法同目标管理、平衡计分卡一样都是()考核方法。 选项:A薪酬绩效 B企业绩效 C员工薪酬 D系统绩效
5.
目前比较流行的绩效管理模式与方式包括( )。 选项: A:目标管理 B:关键绩效指标 C:平衡计分卡 D:360度考评
6.
以下哪个绩效评价方法是基于目标管理的思想( )。 选项: A:目标管理绩效评价法 B:关键业绩指标绩效评价法 C:平衡计分卡绩效评价法 D:全方位绩效评价法
7.
( )是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。 选项: A、目标管理法 B、平衡计分卡法 C、标杆超越法 D、关键绩效指标法
8.
下列绩效管理工具更有助于建立学习型组织是()。A、目标管理法B、平衡计分卡C、关键绩效指标法D、标杆管理法
9.
下面哪些方法是绩效考核的方法?( )选项: A:360度考核方法 B:目标管理法 C:平衡计分卡 D:关键绩效指标
10.
[单选题]战略实施绩效的评价工具“KPI"是指 A 关键绩效指标法 B 平衡计分卡 C 驱动绩效指标法 D 内部业务流程战略
11.
下列属于系统的绩效考核方法的是( )。 A: 目标管理法 B: 平衡计分卡法 C: 标杆超越法 D: 关键绩效指标法 E: 强制分布法
12.
56.到1970年代中期以后。学者们先后提出了( )等绩效管理的工具。 选项: A:A.目标管理; B:B.标杆管理; C:C.关键绩效指标; D:D.平衡计分卡
13.
系统的绩效考核的方法包括( )。 选项: A.行为锚定法 B.平衡计分卡法 C.关键绩效指标法 D.标杆超越法 E.目标管理法
14.
下列属于最简单实用的一种绩效考核方法的是()。 选项: A:目标管理法 B:平衡计分卡法 C:关键绩效指标法 D:排序法
15.
绩效管理工具不包括() 选项: A:关键事件法; B:目标管理法; C:标杆超越法; D:平衡计分卡法
16.
以下属于绩效管理的基本方法的是:( )选项: A:关键绩效指标方法 B:平衡计分卡 C:360度绩效评估方法 D:绩效棱镜
17.
绩效管理领域应用的管理会计工具方法包括( )。 A: 关键绩效指标法 B: 经济增加值法 C: 平衡计分卡 D: 股票激励
18.
以下各类绩效考核方法中,强调从员工、上司、同事、客户等多个方面来评估个人绩效的是()。 A: 关键绩效指标法 B: 平衡计分卡法 C: 目标管理法 D: 360度考核法
19.
《国家能源集团子分公司关键业绩指标(KPI)体系考核评价办法》中,综合应用关键业绩指标、平衡计分卡、关键成功要素、目标管理、对标管理等绩效管理理论和工具。( ) 选项:A、正确B、错误
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