考评者对被考评者某一方面的印象决定了对他总体的看法,而未全面看待这个员工,形成一种好或坏的“偏见”,这是绩效考评误区中的() 选项: A:晕轮效应 B:首因效应 C:近因效应 D:对比效应 某一方面 首因效应 印象 发布时间:2024-06-04 16:34:59