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人力资源管理活动的基础是( )
选项:
A:工作分析
B:招聘甄选
C:培训开发
D:绩效管理
资源管理
人力
甄选
发布时间:
2024-06-12 15:16:41
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1.
招聘、甄选和录用工作的基础是()。 选项: A、人力资源规划 B、工作设计 C、工作分析 D、培训开发 E、绩效考评
2.
从管理过程方面来看,人力资源管理主要包括人力资源规划、招聘与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等职能性活动。 选项: A:对 B:错
3.
招聘、甄选和录用工作的基础是() 选项: A、人力资源规划 B、工作设计 C、工作分析 D、培训开发
4.
人力资源管理各活动之间以()为基础。选项: A:绩效管理 B:人员招聘 C:工作分析 D:人力资源规划
5.
什么是人力资源管理的基础性工作,关系到人力资源管理的各个方面。选项: A:工作分析 B:员工招聘 C:薪酬管理 D:员工培训与发展 E:绩效管理
6.
什么是人力资源管理的基础性工作,关系到人力资源管理的各个方面。() 选项:A:工作分析,B:员工招聘,C:绩效管理,D:薪酬管理,E:员工培训与发展
7.
人力资源管理的职能有( )。选项: A:人力资源规划 B:工作分析 C:招募与甄选 D:培训与开发
8.
人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、( )、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。 选项:员工任用|员工招聘|员工选拔|员工激励
9.
人力资源管理的基本职能是什么?( )选项: A:招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、文化管理 B:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理 C:招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、文化管理 D:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理
10.
从人力资源管理的一般环节和流程中,可以发现招聘与甄选的基础是______。 选项: A、绩效评价 B、人员培训 C、人力资源规划D.获得高绩效
11.
人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、()、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理
12.
人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、( )、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。
13.
什么是人力资源管理的基础性工作,关系到人力资源管理的各个方面?选项: A:工作分析; B:员工招聘; C:绩效管理; D:薪酬管理
14.
任职资格确定、职位概要描述、职位编号确定等哪项人力资源管理职能需要完成的工作:选项: A:职位分析 B:员工招聘 C:培训与开发 D:绩效管理
15.
人力资源管理的吸纳功能是通过()实现的。选项: A:人力资源规划; B:员工招聘; C:培训与开发; D:绩效管理
16.
人力资源管理的吸纳功能是通过()实现的。 选项: A、人力资源规划 B、员工招聘 C、培训与开发 D、绩效管理
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