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商务系统绩效评价的关键绩效指标 KPI)
绩效
绩效评价
商务
发布时间:
2024-06-13 23:49:56
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相关试题
1.
供应链绩效评价指标体系应该包括( )和供应链综合绩效评价指标。 选项: A:供应链流程绩效评价指标; B:供应链职能绩效评价指标; C:供应链成本绩效评价指标; D:供应链关键绩效评价指标。
2.
可以用KPI关键绩效指标考核法进行绩效考核。
3.
绩效管理中的KPI是指()。 选项: A、A关键成功因素 B、B关键绩效指标 C、C关键知识技能 D、D关键财务指标
4.
在对关键绩效指标(KPI)进行选择时,要遵循的要求是()。
5.
单个企业绩效评价指标主要是基于业务流程的绩效评价指标,而供应链绩效评价指标是基于部门职能的绩效评价指标。
6.
关键绩效指标考核法(KPI),就是要将所有与员工工作绩效有关的指标都进行考核。()选项: A:正确; B:错误
7.
基于企业发展战略的关键成功要素法分析得到的关键绩效指标是 选项: A:战略级的KPI B:企业级的KPI C:部门级的KPI D:个人的KPI
8.
下列关于KPI的理解正确的是( )?( )选项: A:KPI是一种战略性绩效管理工具 B:KPI核心思想是“二八”原则 C:KPI有三要素:即关键成功领域、关键绩效要素和关键绩效指标 D:KPI强调工作行为与目标达成并重,注重将结果导向与行为导向的优点结合起来
9.
什么是绩效评价?绩效评价的指标有哪些?
10.
关键绩效指标法kpi是指把对绩效的评估简化为对几个关键指标的考核,它可以不符合SMART原则。( ) 选项: A:正确 B:错误
11.
供应链绩效评价系统注重指标之间的平衡。
12.
供应链绩效评价系统注重指标之间的平衡。
13.
( )简称KPI(Key Performance Indicator),是用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标,是绩效计划的重要组成部分。 选项: A:考核指标 B:关键绩效指标 C:项目绩效 D:工作绩效
14.
企业应用关键绩效指标法,一般按照( )。 选项: A:制定以关键绩效指标为核心的绩效计划 B:制定激励计划 C:执行绩效计划与激励计划 D:实施绩效评价与激励
15.
企业应用关键绩效指标法,一般应( )。 选项: A、 制订以关键绩效指标为核心的绩效计划 B、 制订激励计划 C、 执行绩效计划与激励计划 D、 实施绩效评价与激励
16.
绩效管理制度设计中的内容包括()。A绩效评价指标与标准B绩效评价周期C绩效管理方法D绩效评价对 选项:A、绩效管理制度设计中的内容包括()。 A绩效评价指标与标准B绩效评价周期C绩效管理方法D绩效评价对象
17.
传统的绩效评价体系主要关注()A.财务类指标B.系统实施指标C.市场类指标D.信息系统指标 选项:A、传统的绩效评价体系主要关注() A.财务类指标B.系统实施指标C.市场类指标D.信息系统指标
18.
5、企业应用关键绩效指标法,一般按照( )。 选项:A、制定以关键绩效指标为核心的绩效计划 B、制定激励计划 C、执行绩效计划与激励计划 D、实施绩效评价与激励
19.
关键绩效指标(KPI)不是对组织运作过程中所有成功要素的提炼和归纳。()
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