是（)。
A ．甲超市与刚满14周岁的初中毕业生赵某签订劳动合同
B ．乙丙公司设立的分公司已领取营业执照，该分公司与张某订立劳动合同公司以只招男性为由拒绝录用应聘者王女士从事会计工作
C ．丙公司设立的分公司已领取营业执照，该分公司与张某订立劳动合同 D ．丁公司要求李某提供1000元保证金后オ与其订立劳动合同
A ．甲超市与刚满14周岁的初中毕业生赵某签订劳动合同
B ．乙公司以只招男性为由拒绝录用应聘者王女士从事会计工作
丙公司设立的分公司已领取营业执照，该分公司与张某订立劳动合同
丁公司要求李某提供1000元保证金后オ与其订立劳动合同
以下文字与答案无关
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甲职业介绍中心已向李某收取了押金，因此乙公司可以不与李某签订书面劳动合同
B:乙公司应当依法在李某提出辞职之日签订书面劳动合同
C:乙公司依法应当最迟于2015年7月31日前与李某签订书面劳动合同
D:乙公司与李某已口头约定了月工资，该口头约定视为双方签订了书面劳动合同
不能胜任工作，经过培训能够胜任的李某
B:因交通违章承担行政责任的范某
C:患病休假，痊愈后能继续从事原工作的王某
D:同时与乙公司建立劳动关系，经甲公司提出立即改正的张某
分公司没有独立的财产
B:分公司有独立的公司名称
C:分公司不独立承担责任
D:分公司可领取营业执照
分公司没有独立的财产
B:分公司有独立的公司名称
C:分公司不独立承担责任
D:分公司可以领取营业执照
不得影响
B:优先于
C:可以代替
D:依赖于
李某可主张公司规章制度违法损害劳动者权益，要求即时辞职及支付经济补偿金
C:李某可同时获得违法终止劳动合同的赔偿金和即时辞职的经济补偿金
D:违法终止劳动合同的赔偿金的数额多于即时辞职的经济补偿金
">9.李某原在甲公司就职，适用不定时工作制。2012年1月，因甲公司被乙公司兼并，李某成为乙公司职工，继续适用不定时工作制。2012年12月，由于李某在年度绩效考核中得分最低，乙公司根据公司绩效考核制度中"末位淘汰"的规定，决定终止与李某的劳动关系。李某于2013年11月提出劳动争议仲裁申请，主张：原劳动合同于2012年3月到期后，乙公司一直未与本人签订新的书面劳动合同，应从4月起每月支付二倍的工资，公司终止合同违法，应恢复本人的工作。如李某放弃请求恢复工作而要求其他补救，下列选项正确的是？ 选项： A:李某可主张公司违法终止劳动合同，要求支付赔偿金
B:李某可主张公司规章制度违法损害劳动者权益，要求即时辞职及支付经济补偿金
C:李某可同时获得违法终止劳动合同的赔偿金和即时辞职的经济补偿金
D:违法终止劳动合同的赔偿金的数额多于即时辞职的经济补偿金
李某的劳动合同期限 2 年，双方约定的试用期为 2 个月
B:王某的劳动合同期限 6 个月，双方约定的试用期为 20 日
C:赵某的劳动合同期限 2 个月，双方约定的试用期为 5 个月
D:张某的劳动合同期限 4 年，双方约定的试用期为 4 个月
在支付加班费纠纷中，张某应当就是否存在加班事实承担举证责任
B:上述支付加班费纠纷中，是否未按照规定标准支付加班费由甲公司负举证责任
C:上述纠纷，双方分别向劳动合同履行地（A区）和甲公司所在地（B区）的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，后受理的仲裁委应当将案件移送给先受理的仲裁委
D:若甲公司未订立劳动合同，张某索要每月第2倍工资发生争议的，张某不受仲裁时效期间限制
戴某解除劳动合同不可以电话提出辞职
B:戴某的劳动合同已解除
C:戴某妻子的劳动合同企业可以解除
D:戴某妻子不能得到经济补偿
甲公司与乙、丙公司分别签订安全生产管理协议，由乙、丙公司负责该改造项目安全生产工作的统一协调与管理
B:电厂分别与甲、乙、丙、丁公司签订安全生产管理协议，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。
C:甲公司与丁公司签订安全生产管理协议，由丁公司负责该改造项目安全生产工作的统一协调和管理
D:乙、丙公司与丁公司签订安全生产管理协议，由丁公司负责承包范围内的安全生产工作的协调和管理
无效， 属于欺诈合同
B:无效， 责任应由张某承担
C:有效， 责任应由张某承担
D:有效， 责任应由甲公司承担
甲公司与乙、丙公司分别签订安全生产管理协议，由乙、丙公司负责该改造项目安全生产工作的统一协调和管理
B:电厂分别与甲、乙、丙、J公司签订安全生产管理协议，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调
C:甲公司与丁公司签订安全生产管理协议，由丁公司负责该改造项目安全生产工作的统一协调和管理
D:乙、丙公司与丁公司签订安全生产管理协议，由于公司负责承包范围内的安全生产工作的协调和管理
乙公司的非专利技术
B:丙公司的某快餐特许经营权
C:赵某的新能源汽车
D:钱某的商标权
应当签订书面劳动合同
B:可以签订口头劳动合同
C:可以签订书面劳动合同
D:应当签订口头劳动合同
1000
B:2000
C:2400
D:2500
