张某大学毕业后,被某公司录用,担任人事专员。劳动合同期限约定为3年,未约定试用期。关于劳动合同签订的形式,如下说法正确的是( )。
选项:
A:
应当签订书面劳动合同
B:
可以签订口头劳动合同
C:
可以签订书面劳动合同
D:
应当签订口头劳动合同
发布时间:2024-06-03 22:26:09
应当签订书面劳动合同
可以签订口头劳动合同
可以签订书面劳动合同
应当签订口头劳动合同
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书面劳动合同
B:口头劳动合同
C:书面或者口头劳动合同
笔试、资格审查、面试、体检、签订劳动合同
B:资格审查、笔试、面试、体检、签订劳动合同
C:资格审查、笔试(含岗位技能测试)、面试(含体能测试)、体检、综合考察、公示、签订劳动合同
D:资格审查、笔试(含岗位技能测试)、面试(含体能测试)、体检、综合考察、签订劳动合同
签订
B:履行
C:起草
D:备案
签订
B:履行
C:起草
D:备案
可以
B:应当
C:需要
D:无须
订立固定期限劳动合同应当约定试用期
B:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C:试用期包含在劳动合同期限内
D:订立无固定期限劳动合同不应约定试用期
用人单位与员工签订两个月的劳动合同,约定七天的试用期
B:用人单位与员工签订一年的劳动合同,约定一个月的试用期
C:用人单位与员工签订两年的劳动合同,约定两个月的试用期
D:用人单位与员工签订五年的劳动合同,约定四个月的试用期
双方协商一致,可以约定试用期
B:不得约定试用期
C:约定的试用期不得超过两个月
D:约定的试用期不得超过三个月
固定期限劳动合同
B:无固定期限劳动合同
C:有固定期限劳动合同
D:长期劳动合同
1个月
B:2个月
C:3个月
D:6个月
固定期限劳动合同
B:无固定期限劳动合同
C:以完成固定工作任务为期限的劳动合同
D:灵活利益劳动合同
固定期限劳动合同
B:无固定期限劳动合同
C:完成一定工作任务为期限的劳动合同