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公司社会责任包括可以()。
选项:
A:提升公司文化
B:强化整体绩效
C:吸引人才
D:激励人才
公司
社会责任
吸引人
发布时间:
2024-05-07 18:14:05
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1.
非上市公司股权激励的功能有股权激励计划有利于实现现代化企业制度、有利于吸引人才、留住人才、拓宽融资渠道,促进公司上市。() 选项:A、是 B、否
2.
探索创新人才的科学激励机制包括()等。 选项: A、科学设计薪酬激励体系,实现一流人才一流报酬 B、增强事业激励,为高层次人才提供事业发展空间 C、重视精神激励,增强创新人才的国家与社会担当 D、改革人才评价机制,推行人才绩效的动态激励
3.
探索创新人才的科学激励机制包括( )等。
A、科学设计薪酬激励体系,实现一流人才一流报酬
B、增强事业激励,为高层次人才提供事业发展空间
C、重视精神激励,增强创新人才的国家与社会担当
D、改革人才评价机制,推行人才绩效的动态激励
选项:A:A、科学设计薪酬激励体系,实现一流人才一流报酬
B、增强事业激励,为高层次人才提供事业发展空间
C、重视精神激励,增强创新人才的国家与社会担当
D、改革人才评价机制,推行人才绩效的动态激励
4.
您如何帮助公司吸引和留住优秀人才?
5.
下列关于激励的说法中正确的是( )。A、激励可以吸引人才、留住人才,完善组织的人力资源管理职能。B、激励可以提高员工的工作绩效和工作效率。C、激励可以调动和挖掘人的内在潜力。D、激励可分为物质激励、精神激励和情感激励。E、激励是调动积极性的过程。
6.
从人才资源到人才的关键是( ) 选项: A、薪酬 B、绩效 C、培训 D、激励
7.
公司治理子战略的主要目标任务是( ) 选项: A: 坚持党的核心作用 B: 优化公司治理架构 C: 强化战略引领能力 D: 完善风险内控体系 E: 优化激励约束机制 F: 提升市值管理水平 G: 提高社会责任担当
8.
我们可以通过(),建立充满生机和活力的管理新机制。 选项: A、优化人才评价发现机制 B、改革人才选拔任用机制 C、健全人才流动配置机制 D、强化人才激励保障机制
9.
创新组织整体创新能力建设包括: 选项: A、 以组织建设提升整体创新能力 B、 通过创新实践培养多方面的创新人才、提升整体创新能力 C、 以个人建设提升整体创新能力 D、 通过传统实践培养多方面的创新人才、提升整体创新能力
10.
我们可以通过( ),建立充满生机和活力的管理新机制。A、:优化人才评价发现机制B、:改革人才选拔任用机制C、:健全人才流动配置机制D、:强化人才激励保障机制
11.
公司治理是在________的基础上实现________,同时确保公平对待每一个利益相关者。公司治理→形成良好企业环境→提升业绩→吸引人才→提高信心→降低资本成本→长期生存。
12.
公司人才的人才标准是:()
13.
要在全社会形成尊重人才、吸引人才、用好人才的制度环境、文化环境和舆论环境,努力为培养()营造良好的社会氛围。 选项: A、A知识型人才 B、B创新型人才 C、C智慧型人才 D、D改革型人才
14.
要建立优秀人才激励机制,健全人才()制度,发挥公司系统实训基地等平台作用,着力建设一支规模充足、结构合理、素质优良的创新人才队伍。 选项:A、培养B、使用C、评价D、激励
15.
弘扬改革创新精神,就要努力为培养创新型人才营造良好的社会氛围。要在全社会形成()的制度环境、文化环境和舆论环境。选项: A: 尊重人才 B: 吸引人才C: 学习人才D: 用好人才
16.
以下不是绩效考评的目的的是() 选项: A、建立公司有效的绩效考评制度、程序和方法 B、考核员工工作业绩 C、将不同的员工进行科学的比较 D、公司整体工作绩效的改善和提升
17.
所谓预留股权原则,即是创业公司成立初期要预留一部分股权,将来可以通过预留的这部分股权吸引公司发展所需要人才。( )选项: A:对 B:错
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