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- 1.考评的效标的类型有（）。A．特征性效标 B．行为性效标 C．结果性效标 D．态度性效标 E．能力性效标 选项：A:考评的效标的类型有（）。 B:A．特征性效标 C:B．行为性效标 D:C．结果性效标 E:D．态度性效标 F:E．能力性效标
- 2.绩效管理考评效标的类型有（） 选项： A:特征性效标 B:行为性效标 C:结果性效标 D:态度性效标 E:能力性效标
- 3.[多选题](2016年5月)绩效考评的效标主要包括()。 A 行为性效标 B 优越性效标 C 特征性效标 D 一般性效标 E 结果性效标
- 4.[多选题]根据内容的不同，效标可以分为() A 特征性效标 B 行为性效标 C 结果性效标 D 过程性效标 E 品质性效标
- 5.考量员工个人特质的效标属于（）。 选项： A、行为性效标 B、特征性效标 C、结果性效标 D、品质性效标
- 6.考量员工如何执行上级指令的效标属于（）。 选项： A、行为性效标 B、特征性效标 C、结果性效标 D、品质性效标
- 7.考量员工个人特质的效标属于()。 选项： A、行为性效标 B、特征性效标 C、结果性效标 D、品质性效标(2016二级人力资源管理师真题)
- 8.效标是衡量测评结果有效性的参照标准、效标可分为( ) 选项： A: 合同效标 B: 观念效标 C: 标准效标 D: 行为效标 E: 思想效标
- 9.在飞行员选拔中，对飞机驾驶工作的直接描述属于（） 选项：A．效度测评标准B．效标测评标准C．预测效度标准D．行为效标标准
- 10.下列中不是真正效度的是（ ）A.表面效度B.构想效度C.内容效度D.效标效度选项： A:构想效度; B:内容效度; C:表面效度; D:效标效度
- 11.根据效标资料搜集的时间，可以将效标关联效度分为同时效度和（ ）效度。
- 12.效标关联效度，又称（）效度。
- 13.衡量测验有效性的参照标准称为()A.效度B.信度C.常模D.效标
- 14.衡量测评结果有效性的参照标准是（）A.信标B.信度C.效度D.效标
- 15.可以反映研究工具与其他测量标准之间关系的是A、表面效度B、内容效度C、结构效度D、效标关联效度E、效 选项：A、可以反映研究工具与其他测量标准之间关系的是 A、表面效度B、内容效度C、结构效度D、效标关联效度E、效标效度
- 16.成就测验更重视( ) 选项： A、结构效度 B、内容效度 C、效标效度 D、表面效度 E、内部一致性
- 17.在管理人员选拔中，将“优秀管理者”作为测评的（） 选项： A、同时效度 B、观念效标 C、预测效度 D、行为效标
- 18.[.多选题]证明测验效度的方法主要有()。A.结构效度B.内容效度C.效标关联效度D.表面效度E.建构效度
- 19.以下不属于效度类型的是（）A．内容效度B．关系效度C．结构效度D．效标关联效度
- 20.以下操作有利于提高测验的效标关联效度的有( )。A、适当增加测验的长度B、选择在效标行为上相似的被试C、标准化法提高测验的信度D、选择合适效标并很好地测量
