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- 1.李某与甲公司签订了三年期的劳动合同，下列说法中正确的有( ) 选项： A:李某与甲公司可以约定二个月的试用期 B:李某与甲公司可以约定6个月的试用期 C:在试用期内，甲公司可以随时通知李某解除劳动合同 D:在试用期内，李某可以随时通知甲公司解除劳动合同
- 2.李某与甲公司签订了3年期的劳动合同，下列说法中，正确的有（）。 选项： A、李某与甲公司可以约定2个月的试用期 B、李某与甲公司可以约定6个月的试用期 C、李某不能胜任工作的，甲公司可以直接说明理由后解除劳动合同 D、李某在试用期内可以随时通知甲公司解除劳动合同
- 3.李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的（ ）。 选项： A:李某与公司之间成立的劳动合同无效 B:甲公司可以解除与李某的劳动合同 C:李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同 D:在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同
- 4.甲公司与乙某签订劳动合同后，下列选项中符合《劳动合同法》规定的包括( )。 选项： A:在试用期内，乙某提前3日通知甲公司解除合同 B:在试用期内，乙某当日通知甲公司解除合同即要求办理工作交接 C:乙某不能胜任工作，经培训后仍不能胜任工作，甲公司额外支付乙某一个月工资后解除与乙某的合同 D:因甲公司强迫乙某加班，乙某可随时通知甲公司解除合同 E:在试用期内，甲公司可以随时通知乙某解除合同
- 5.甲公司与乙某签订劳动合同后，下列选项中符合劳动合同法的包括（） 选项： A、A在试用期内，乙某提前3日通知甲公司解除合同 B、B在试用期内，甲公司可以随时通知乙某解除合同 C、C乙某不能胜任工作，经培训后仍不能胜任工作，甲公司额外支付乙某一个月工资后解除与乙某的合同 D、D因甲公司强迫乙某加班，乙某可随时通知甲公司解除合同
- 6.甲公司与乙某签订劳动合同后，下列选项中符合劳动合同法的包括（ ）选项： A:在试用期内，乙某提前3 日通知甲公司解除合同 B:在试用期内，甲公司可以随时通知乙某解除合同 C:乙某不能胜任工作，经培训后仍不能胜任工作，甲公司额外支付乙某一个月工资后解除与乙某的合同 D:因甲公司强迫乙某加班，乙某可随时通知甲公司解除合同
- 7.甲公司与乙某签订劳动合同后，下列选项中符合劳动合同法的包括（） 选项：A、在试用期内，乙某提前3日通知甲公司解除合同B、在试用期内，甲公司可以随时通知乙某解除合同C、乙某不能胜任工作，经培训后仍不能胜任工作，甲公司额外支付乙某一个月工资后解除与乙某的合同D、因甲公司强迫乙某加班，乙某可随时通知甲公司解除合同
- 8.甲公司与乙某签订劳动合同后，下列选项中符合劳动合同法的包括（ ） 选项：A、在试用期内，乙某提前3 日通知甲公司解除合同 B、在试用期内，甲公司可以随时通知乙某解除合同 C、乙某不能胜任工作，经培训后仍不能胜任工作，甲公司额外支付乙某一个月工资后解除与乙某的合同 D、因甲公司强迫乙某加班，乙某可随时通知甲公司解除合同
- 9.甲公司与乙某签订劳动合同后，下列选项中符合劳动合同法的包括（） A: A在试用期内，乙某提前3日通知甲公司解除合同 B: B在试用期内，甲公司可以随时通知乙某解除合同 C: C乙某不能胜任工作，经培训后仍不能胜任工作，甲公司额外支付乙某一个月工资后解除与乙某的合同 D: D因甲公司强迫乙某加班，乙某可随时通知甲公司解除合同
- 10.甲公司与乙某签订劳动合同后，下列选项中符合劳动合同法的包括（） 选项：A：在试用期内，乙某提前3日通知甲公司解除合同B：在试用期内，甲公司可以随时通知乙某解除合同C：乙某不能胜任工作，经培训后仍不能胜任工作，甲公司额外支付乙某一个月工资后解除与乙某的合同D：因甲公司强迫乙某加班，乙某可随时通知甲公司解除合同
- 11.甲公司与乙某签订劳动合同后，下列选项中符合劳动合同法的包括（ ）A．在试用期内，乙某提前3日通知甲公司解除合同B．在试用期内，甲公司可以随时通知乙某解除合同C．乙某不能胜任工作，经培训后仍不能胜任工作，甲公司额外支付乙某一个月工资后解除与乙某的合同D．因甲公司强迫乙某加班，乙某可随时通知甲公司解除合同
- 12.甲公司与乙某签订劳动合同后,下列选项中符合劳动合同法的包括( )A、在试用期内,乙某提前3日通知甲公司解除合同B、在试用期内,甲公司可以随时通知乙某解除合同C、乙某不能胜任工作,经培训后仍不能胜任工作,甲公司额外支付乙某一个月工资后解除与乙某的合同D、因甲公司强迫乙某加班,乙某可随时通知甲公司解除合同
- 13.甲公司与乙某签订劳动合同后,下列选项中不符合劳动合同法的包括A.()在试用期内,乙某提前3日通知甲公司解除合同()B.()在试用期内,甲公司可以随时通知乙某解除合同()C.()乙某不能胜任工作,经培训后仍不能胜任工作,甲公司额外支付乙某一个月工资后解除与乙某的合同()D.()因甲公司强迫乙某加班,乙某可随时通知甲公司解除合同
- 14.甲公司与乙某签订劳动合同后,下列选项中符合劳动合同法的包括( )4-137 选项： A:在试用期内,乙某提前3日通知甲公司解除合同 B:在试用期内,甲公司可以随时通知乙某解除合同 C:乙某不能胜任工作,经培训后仍不能胜任工作,甲公司额外支付乙某一个月工资后解除与乙某的合同 D:因甲公司强迫乙某加班,乙某可随时通知甲公司解除合同
- 15.甲公司与乙某签订劳动合同后,下列选项中符合劳动合同法的包括( ) 选项： A:在试用期内,乙某提前3日通知甲公司解除合同 B:在试用期内,甲公司可以随时通知乙某解除合同 C:乙某不能胜任工作,经培训后仍不能胜任工作,甲公司额外支付乙某一个月工资后解除与乙某的合同 D:因甲公司强迫乙某加班,乙某可随时通知甲公司解除合同
- 16.甲公司与乙某签订劳动合同后，下列选项中符合劳动合同法的包括（ ）A.在试用期内，乙某提前3日通知甲公司解除合同B.在试用期内，甲公司可以随时通知乙某解除合同C.乙某不能胜任工作，经培训后仍不能胜任工作，甲公司额外支付乙某一个月工资后解除与乙某的合同D.因甲公司强迫乙某加班，乙某可随时通知甲公司解除合同
- 17.[多选题]甲公司与乙某签订劳动合同后，下列选项中符合劳动合同法的包括（ ） A 在试用期内，乙某提前3日通知甲公司解除合同 B 在试用期内，甲公司可以随时通知乙某解除合同 C 乙某不能胜任工作，经培训后仍不能胜任工作，甲公司额外支付乙某一个月工资后解除与乙某的合同 D 因甲公司强迫乙某加班，乙某可随时通知甲公司解除合同
- 18.[单选题]甲公司与乙某签订劳动合同后，下列选项中不符合劳动合同法的是（ ） A 在试用期内，乙某提前3日通知甲公司解除合同 B 在试用期内，甲公司可以随时通知乙某解除合同 C 乙某不能胜任工作，经培训后仍不能胜任工作，甲公司额外支付乙某一个月工资后解除与乙某的合同 D 因甲公司强迫乙某加班，乙某可随时通知甲公司解除合同
- 19.【多选题】甲公司与乙某签订劳动合同后，下列选项中符合劳动合同法的包括（ ） A.在试用期内，甲公司可以随时通知乙某解除合同 B.乙某不能胜任工作，经培训后仍不能胜任工作，甲公司额外支付乙某一个月工资后解除与乙某的合同 C.在试用期内，乙某提前3 日通知甲公司解除合同 D.因甲公司强迫乙某加班，乙某可随时通知甲公司解除合同
- 20.建筑企业甲公司注册登记成立后，经有关部门批准，向社会公开招聘人员.在甲公司与被录用人员张某订立的劳动合同中，下列（）情形不符合劳动法的规定 选项： A、劳动合同约定试用期为1年 B、在试用期内，张某不得通知甲公司解除劳动合同 C、在试用期间，张某被证明不符合录用条件，甲公司可随时解除劳动合同 D、张某如被依法追究刑事责任，甲公司可以随时解除劳动合同 E、张某如果患病，甲公司可以随时解除劳动合同
