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日本-公司会布置一些琐碎细致的工作来考验新员工。
发布时间:
2024-05-22 13:47:18
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日本公司会布置一些琐碎细致的工作来考验新员工。()
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日本公司会布置一些琐碎细致的工作来考验新员工
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【判断题】日本公司会布置一些琐碎细致的工作来考验新员工。()
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日本-公司会布置一些琐碎细致的工作来考验新员工。A.正确B.错误
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作为信息系统运行的管理人员,以下哪项工作是应该负责的( )选项: A:培训公司的新员工掌握他们的业务; B:培训公司的新员工掌握如何进行业务分析; C:培训公司的新员工掌握怎样操作公司的信息系统; D:培训公司的新员工掌握怎样修改公司的信息系统的程序
6.
在设置目标时可以设置为:人力部门要尽快完成新员工入职培训,使新员工快速了解公司与工作选项: A:正确; B:错误
7.
创业初期企业应当关注的培训重点是:() 选项: A、尽可能快地让新员工成长 B、让新员工接受公司的文化和价值观 C、教给新员工最容易执行的东西 D、让新员工融入公司的社交圈
8.
给新员工定岗需要做哪些准备工作?选项: A:落实工作:让新员工了解他们所要从事的工作; B:进行监督:让在职员工对新员工进行辅导和监督; C:设计障碍:设计简单的工作障碍; D:确定时间:制订新员工培训时间表; E:绩效评估:每天对新员工工作绩效进行评估
9.
谈话中的细节过于琐碎,会破坏整体谈话效果
10.
谈话中的细节过于琐碎,会破坏整体谈话效果
11.
让新员工了解公司的宗旨、企业文化、政策及公司各部门的职能和运作方式是属于新员工导向培训的那些内容选项: A:基本礼仪与工作基础知识 B:公司基本情况及相关制度和政策 C:部门职能 D:岗位职责知识、技能
12.
工作中出现一些抱怨是正常的事,但专责小李在向下级布置工作时有一位同事总是对一些小事情抱怨不休,你会()来劝慰开导他。 选项: A:耐心倾听 B:找恰当的时机向他提出建议 C:分享自己的心得体会 D:进一步提醒他在该项工作中的职责,适当施加压力
13.
创业初期企业应当关注的培训重点是:() 选项: A、A尽可能快地让新员工成长 B、B让新员工接受公司的文化和价值观 C、C教给新员工最容易执行的东西 D、D让新员工融入公司的社交圈
14.
公司在招聘新员工时,合理的做法是( )
15.
不属于按工作流程形式来辨别旳设施布置措施是( )A、按产品原则布置B、按工艺原则布置C、按成组原则布置D、按U型原则布置
16.
日本人给员工布置工作,一般说()遍。 选项: A、两 B、三 C、四 D、五
17.
【判断题】新闻发布会就是布置工作。 A.对 B.错
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