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相关试题
- 1.来自项目承办公司的内部的主要因素有()。 选项： A、公司的组织管理模式与制度 B、公司的项目管理方式 C、公司内领导层及各部门之间的运作方式 D、公司内对项目运作的理念与企业文化 E、项目管理人员的素质
- 2.来自项目承办公司的内部的主要因素有()。 选项： A、公司的组织管理模式与制度 B、公司的项目管理方式 C、公司内领导层及各部门之间的运作方式 D、公司内对项目运作的理念与企业文化 E、项目管理人员的素质
- 3.创业初期企业应当关注的培训重点是：（） 选项： A、A尽可能快地让新员工成长 B、B让新员工接受公司的文化和价值观 C、C教给新员工最容易执行的东西 D、D让新员工融入公司的社交圈
- 4.关于入职培训，说法正确的是（）。 选项： A、入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节 B、职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识 C、试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训 D、职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求 E、入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识
- 5.下列属于价值观及企业文化塑造的培训内容的是（） 选项： A、管理、领导技能的培训与开发等 B、公司发展历史、公司组织结构和运营情况的介绍 C、产品知识和销售操作程序等 D、向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会等
- 6.初入职的你，需要了解下列哪些信息？选项： A:公司的规模、历史及业务特点 B:公司的企业文化 C:岗位职责及领导期待 D:部门人际关系
- 7.初入职的你，需要了解下列哪些信息？选项： A:公司的企业文化 B:公司的规模、历史及业务特点 C:部门人际关系 D:岗位职责及领导期待
- 8.下列不属于来自项目承办公司内部的影响项目组织结构的因素的是（）。 选项： A、公司的组织管理模式与制度 B、公司的项目管理方式 C、项目的种类、规模、性质以及影响力 D、公司内领导层及各部门间的运作方式
- 9.在组织员工培训时，可以设计的培训内容有（） 选项： A、A介绍集团公司以及所服务医疗单位的基本情况 B、B介绍集团公司的相关规章制度 C、C根据所在部门进行业务技能培训 D、D员工行为准则培训
- 10.根据各中心（部门）的培训需求，在分公司内部进行的各项培训，包括 、 、 等。 A.新员工培训 B.员工技能提升培训 C.专项培训 D.自学
- 11.新员工培训的一般程序为:部门层次的培训—公司概况介绍—企业层次的培训—参观。 选项： A:正确 B:错误
- 12.新员工培训的一般程序为：部门层次的培训一公司概况介绍—企业层次的培训—参观 选项： A:正确 B:错误
- 13. 有些事项是必须在新员工上班第一天就告诉他们的,除了( )。 选项： A:公司的结构 B:公司的运作情况 C:公司的规章制度 D:其他员工的详细薪酬情况
- 14.给新员工定岗需要做哪些准备工作？选项： A:落实工作：让新员工了解他们所要从事的工作; B:进行监督：让在职员工对新员工进行辅导和监督; C:设计障碍：设计简单的工作障碍; D:确定时间：制订新员工培训时间表; E:绩效评估：每天对新员工工作绩效进行评估
- 15.新员工导向培训有哪些作用？选项： A:帮助新员工熟悉新环境; B:为新员工灌输企业文化; C:加强员工对企业的认同感; D:为新员工的职业发展提供了信息
- 16.生产运作管理属于（ ）选项： A:职能级战略 B:公司级战略 C:部门级战略 D:都不是
- 17.生产运作战略属于（）。A、公司级战略B、部门级战略C、职能战略D、都不是
- 18.[单选] 生产运作战略属于（）。A . 公司级战略B . 部门级战略C . 职能战略D . 都不是
- 19.了解公司、招聘职位和相关行业状况不包括（ ）选项： A:公司的历史和发展状况; B:主要业务和部门介绍; C:公司领导的个人喜好; D:企业文化
