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- 1.【判断题】 新员工导向培训即岗前培训或职前培训,是指为新员工提供有关公司和工作的基本背景的活动
- 2.新员工培训的一般程序为：部门层次的培训—公司概况介绍—企业层的培训—参观 选项： A:正确 B:错误
- 3.创业初期企业应当关注的培训重点是：（） 选项： A、尽可能快地让新员工成长 B、让新员工接受公司的文化和价值观 C、教给新员工最容易执行的东西 D、让新员工融入公司的社交圈
- 4.新员工培训的一般程序为:部门层次的培训—公司概况介绍—企业层次的培训—参观。(1分) 选项： A:正确 B:错误
- 5.创业初期企业应当关注的培训重点是：（） 选项： A、A尽可能快地让新员工成长 B、B让新员工接受公司的文化和价值观 C、C教给新员工最容易执行的东西 D、D让新员工融入公司的社交圈
- 6.根据各中心（部门）的培训需求，在分公司内部进行的各项培训，包括 、 、 等。 A.新员工培训 B.员工技能提升培训 C.专项培训 D.自学
- 7.【单选题】小姚负责新员工的入职培训。在培训演示文稿中需要制作公司的组织结构图。在PowerPoint中最优的操作方法是（ ）。
- 8.在设置目标时可以设置为：人力部门要尽快完成新员工入职培训，使新员工快速了解公司与工作选项： A:正确; B:错误
- 9. 新员工入职培训的内容有 选项： A、 公司基本概况 B、 员工入职须知 C、 薪酬福利待遇 D、 岗位工作要求
- 10.关于入职培训，说法正确的是（）。 选项： A、入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节 B、职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识 C、试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训 D、职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求 E、入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识
- 11.按培训对象的不同可分为新员工培训、管理人员培训和( )。
- 12.华为开发的新员工培训体系，主要包含（ ）。选项： A:开发流程培训; B:编程基础培训; C:业务知识培训; D:转正答辩考核
- 13.新员工入职:必须参加新员工入职培训,填写《新员工入职培训记录表》,到部门后员工需进行( )培训,培训周期1-3个月;关键岗位员工经培训合格颁发上岗证。 选项： A、上岗清单培训 B、关键岗位培训 C、岗位操作培训 D、规章制度培训
- 14.新员工培训的重点是培训员工的实践操作能力。选项： A:对 B:错
- 15.企业对新员工上岗前进行的培训称为（ ）。选项： A:在职培训 B:脱产培训 C:岗前培训 D:培训
- 16.主要针对新员工进行的培训形式是( ) 选项： A:职前培训 B:在职培训 C:脱产培训 D:自我教育
- 17.可以根据工作分析对新员工进行上岗前的培训，让他们了解自己的工作。选项： A:正确; B:错误
