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- 1.谈判双方的立场出现矛盾甚至对立时，产生的僵局，用（ ）来处理更好。选项： A:拖延时间 B:运用形体动作缓解冲动的策略 C:休会策略 D:关注利益破解僵局
- 2.谈判双方的立场出现矛盾甚至对立时，产生的僵局，用（ ）来处理更好。
- 3.谈判双方的立场出现矛盾甚至对立时，产生的僵局，用()来处理更好
- 4. 谈判僵局突破的主要策略有( )。 选项： A、 用语言鼓励(或沟通)对方打破僵局 B、 采取横向式的谈判打破僵局 C、 寻找替代的方法打破僵局 D、 运用休会策略打破僵局 E、 利用调节人调停打破僵局
- 5.谈判陷入僵局，如果双方的利益差距在合理范围之内，可以采取撤回承诺策略来打破僵局。
- 6.破解谈判僵局的策略有（ ）
- 7.看,许多问题都已经解决了,现在就剩这一点了。如果不一并解决的话,那不就太可惜了吗?”这是谈判人员在利用()策略破解僵局。 A: 用语言鼓励(或沟通)对方打破僵局 B: 采取横向式的谈判打破僵局 C: 寻找替代的方法打破僵局 D: 运用休会策略打破僵局
- 8.在谈判中双方因某一个问题陷入僵局,有可能是过分坚持立场之故。此时你应该( )A．跳出僵局,用让步的方法满足对方的条件。B．放弃立场,强调双方的共同利益。C．坚持立场,要想获得更多的利益就的坚持原有谈判条件不变。D．采用先休会的方法,会后转换思考角度,并提出多种选择等策略以消除僵局。
- 9.在谈判中双方因某一个问题陷入僵局,有可能是过分坚持立场之故。此时你应该( )A.跳出僵局,用让步的方法满足对方的条件。B.放弃立场,强调双方的共同利益。C.坚持立场,要想获得更多的利益就的坚持原有谈判条件不变。D.采用先休会的方法,会后转换思考角度,并提出多种选择等策略以消除僵局。
- 10.打破谈判僵局的策略有() 答案:调解人调解变换议题暂时休会
- 11.商务谈判中,僵局的出现有时是不可避免的,产生僵局的原因主要有以下几个方面 ( )A.沟通障碍B.谈判双方立场对立引起僵局C.谈判人员素质较低 谈判双方立场对立引起僵局D.外部环境发生变化E.谈判一方故意制造谈判僵局
- 12.2.当谈判陷入僵局，经过协商而毫无进展，双方的情绪均处于低潮时，可以采用避开该话题的办法，换一个新的话题与对方谈判。以上采用的是（ ）策略打破僵局。 选项： A、采取横向式的谈判 B、 用语言鼓励对方 C、 寻找替代的方法 D、 运用休会策略
- 13. 在价格问题上双方互不相让,僵住了,就可以先暂时搁置一旁,改谈交货期、付款方式等其他问题。这是( ) 选项： A、 用语言鼓励(或沟通)对方打破僵局 B、 采取横向式的谈判打破僵局 C、 寻找替代的方法打破僵局 D、 运用休会策略打破僵局
- 14.在价格问题上双方互不相让,僵住了,就可以先暂时搁置一旁,改谈交货期、付款方式等其他问题。这是( ) 选项：A、用语言鼓励(或沟通)对方打破僵局 B、采取横向式的谈判打破僵局 C、寻找替代的方法打破僵局 D、运用休会策略打破僵局
- 15.在价格问题上双方互不相让,僵住了,就可以先暂时搁置一旁,改谈交货期、付款方式等其他问题。这是( )(1.0) 选项： A、用语言鼓励(或沟通)对方打破僵局 B、采取横向式的谈判打破僵局 C、寻找替代的方法打破僵局 D、运用休会策略打破僵局
- 16.打破谈判僵局的策略有()。 选项：调解人调解#暂时休会#变换议题#专家单独会谈
- 17.换一个新的话题与对方谈判，以回避低潮、打破谈判僵局的策略是( )。 选项： A:用语言鼓励对方 B:采用横向式谈判 C:运用休会策略 D:利用调解人调停
- 18.当谈判中出现僵局时,为了避免因为僵局导致谈判破裂,可以采用的策略和技巧不包括_。A．寻找替代方案B．休会C．最后通牒D．更换谈判人员或领导出面
- 19.打破谈判僵局的策略有( )。 选项： A、调解人调解 B、暂时休会 C、变换议题 D、专家单独会谈
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用语言鼓励对方打破僵局 B:
横向式的谈判打破僵局
C:寻找替代的方法打破僵局
D:运用休会策略打破僵局
">20.＂看，许多问题都已解决了，现在就剩这一点了。如果不一并解决的话，那不就太可惜了吗？"这是打破僵局的策略 选项： A:用语言鼓励对方打破僵局
B:横向式的谈判打破僵局
C:寻找替代的方法打破僵局
D:运用休会策略打破僵局
- 21.打破谈判僵局的策略有( )。 选项：A、调解人调解 B、暂时休会 C、变换议题 D、专家单独会谈
- 22.在谈判中双方因某一个问题陷入僵局，有可能是过分坚持立场之故。此时你应该（）A.跳出僵局，用让步的方法满足对方的条件。B.放弃立场，强调双方的共同利益。C.坚持立场，要想获得更多的利益就的坚持原有谈判条件不变。D.采用先体会的方法，会后转换思考角度，并提出多种选择等策略以消除僵局。E.采用更换谈判人员的方法，重新开始谈判。
