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对中高层员工而言,精神激励往往比物质激励能取得更好的效果。此种说法:()
激励
物质
中高层
发布时间:
2024-05-17 16:53:58
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1.
对于组织而言,物质激励比精神激励更能激发员工工作的热情和积极性。 选项:A、对 B、错
2.
对于组织而言,物质激励比精神激励更能激发员工工作的热情和积极性。A.对B.错
3.
对员工采取适当的激励措施可以促进员工更好地履行岗位责任。通过对工作表现出色,履职情况较好的员工给予表扬、立功是( )的激励措施。 选项: A、非物质激励 B、物质激励 C、精神激励 D、物质与非物质相结合激励
4.
培训激励属于( )。 选项: A:工作激励 B:效果激励 C:物质激励 D:综合激励 E:精神激励
5.
物质激励达到一定程度的满足后,其对员工的激励效果就非常有限。( )
6.
( )是基层员工激励的最基本最主要的激励方式。选项: A:物质激励 B:精神激励 C:危机激励 D:目标激励
7.
对于启发任务,外部激励可以使员工取得更好的工作绩效。选项: A:对 B:错
8.
对员工符合企业目标的行为进行奖励,使得这种行为更多的重复,这种激励手段属于选项: A:正向激励 B:负向激励 C:物质激励 D:精神激励
9.
对于机械任务,外部激励可以使员工取得更好的工作绩效。
10.
对于启发任务,外部激励可以使员工取得更好的工作绩效。
11.
对于启发任务,外部激励可以使员工取得更好的工作绩效。A.错B.对
12.
对于启发任务,外部激励可以使员工取得更好的工作绩效。A.错B.对
13.
在管理中遵循物质利益的原则,并不是只注重对员工物质需要的满足。有效的激励,应该是______和______相结合的“同步激励”。 答案: 物质激励 ■ 精神激励
14.
对员工进行奖励应坚持实事求是,客观公正的原则;坚持精神激励和物质激励相结合,以物质激励为主的原则。( ) 选项: A:正确 B:错误
15.
对于流水线工作等任务,()可以使员工更加关注于他们的工作,从而取得更好的工作绩效。选项: A:内部激励 B:成就激励 C:外部激励 D:归属激励
16.
OPL开展激励的分类( ) 选项: A:精神激励 B:物质激励 C:精神激励、物质激励
17.
【判断题】对于启发任务,外部激励可以使员工取得更好的工作绩效。 A.错 B.对
18.
【判断题】对于启发任务,外部激励可以使员工取得更好的工作绩效。A. 对B. 错
19.
/265、 OPL开展激励的分类( ): 选项: A: 物质激励 B: 精神激励 C: 精神激励、物质激励
20.
激励的方法主要分为工作激励、物质激励和精神激励。选项: A:错 B:对
21.
对于机械任务,外部激励可以使员工取得更好的工作绩效。 选项: A、正确 B、错误
22.
对于机械任务,外部激励可以使员工取得更好的工作绩效。选项: A:正确; B:错误
23.
对于启发任务,外部激励可以使员工取得更好的工作绩效。选项: A:正确; B:错误
24.
2.针对一般员工主要是物质激励为主,精神激励为辅。( ) 选项: A、正确 B、错误
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