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相关试题
- 1.对员工可以只有精神激励没有物质激励，或者只有物质激励而没有精神激励，但不可以两个激励都没有。
- 2.对员工进行激励时，应该以物质激励为主，精神激励为辅。（ ）选项： A:对 B:错
- 3.对员工的奖励，坚持精神鼓励和物质激励相结合，以物质激励为主的原则。 选项： A:正确 B:错误
- 4.在管理中遵循物质利益的原则，并不是只注重对员工物质需要的满足。有效的激励，应该是______和______相结合的“同步激励”。 答案: 物质激励 ■ 精神激励
- 5.（ ）是基层员工激励的最基本最主要的激励方式。选项： A:物质激励 B:精神激励 C:危机激励 D:目标激励
- 6.对中高层员工而言，精神激励往往比物质激励能取得更好的效果。此种说法：()
- 7.对员工进行奖励应坚持实事求是，客观公正的原则；坚持精神激励和物质激励相结合，以物质激励为主的原则。( ) 选项： A:正确 B:错误
- 8.【多选题】激励的原则包括 选项： A: 物质激励与精神激励相结合 B: 正面激励与负面激励相结合 C: 物质激励与负面激励相结合 D: 内在激励与外在激励相结合 E: 形式激励与实质激励相结合
- 9.管理者用自己的情感去打动员工以此激发员工工作积极性的激励方法是（）。 选项： A、物质激励 B、情感激励 C、目标激励 D、角色激励
- 10.激励是一门科学，正确的激励应遵循以下原则（）。Ⅰ组织目标与个人目标相结合的原则；Ⅱ物质激励与精神激励相结合的原则；Ⅲ外在激励与内在激励相结合的原则；Ⅳ正激励与负激励相结合的原则；V按员工需要激励的原则；Ⅵ坚持民主公正的原则。 选项：A：Ⅰ～ⅣB：Ⅰ～ⅥC：Ⅰ～VD：Ⅱ～Ⅵ
- 11.1、对员工符合企业目标的行为进行奖励，使得这种行为更多的重复，这种激励手段属于 选项：A.正向激励|B.负向激励|C.物质激励|D.精神激励
- 12.激励的方式包括 选项： A:环境激励 B:目标激励 C:物质激励 D:精神激励 E:表扬奖励
- 13.在我们管理员工的过程中, 我们使用的激励手段有（） 选项： A、物质激励 B、环境激励 C、成就激励 D、能力激励
- 14.激励的方法主要分为工作激励、物质激励和精神激励。选项： A:错 B:对
- 15./265、 OPL开展激励的分类（ ）: 选项： A: 物质激励 B: 精神激励 C: 精神激励、物质激励
- 16.下列属于物质利益激励的方法的是( ).A.员工持股B。培训C.表扬D.经验介绍 ( )：A ( )：本题考查物质利益激励。组织可以运用的物质利益激励手段包括工资、奖金、分红、员工持股和各种公共福利等。参见教材P230。 二、 多项选择题
