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所谓优选培训法就是不同的培训内容和目的要选择相同的培训方法。
选项:
A:正确
B:错误
是不同
培训
优选
发布时间:
2024-06-18 08:39:06
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1.
在培训实践中,对培训内容和培训方法的选择,必须基于对()的确定。 选项: A:培训目的 B:培训目标 C:培训标准 D:培训经费
2.
培训模式和培训内容选择上要基于()
3.
根据培训发展时间的不同,可以分为传统培训方法和新技术培训方法。( ) 选项: A:正确 B:错误
4.
仓储管理人员培训的注意事项不包括( )。 选项: A:不同管理层次人员应有不同的培训内容和方式 B:不同类型仓储作业培训要有所不同 C:不同基础的仓储管理人员要进行不同的培训 D:所有仓储管理人员的培训内容、方式和材料都要力求相同
5.
中国大学MOOC: 培训模式和培训内容选择上要基于
6.
培训的内容十分广泛,应该根据不同的对象选择不同的内容,培训应具有较强的针对性。( ) (判断题) 选项: A:正确 B:错误
7.
一套完整的培训计划应该包括( ) 选项: A、培训目的 B、培训范围 C、培训目标 D、培训对象和内容
8.
选择培训教学方法,可以依据()。 选项: A:培训教学目标 B:培训教学内容、特点 C:培训教师的自身素质 D:培训教学环境条件
9.
企业各个方面的培训制度虽然内容有所不同,但是一般情况下应该包括制定制度的依据、培训的目的或宗旨、培训制度的实施办法、()等。 选项: A:培训的方法和途径 B:培训制度的核准与执行 C:培训制度的解释 D:培训制度的修订 E:培训合同的条款
10.
培训规划的主要内容不包括()。选项: A:培训项目的确定; B:培训需求的分析; C:评估手段的选择; D:培训成本的预算
11.
7、企业各个方面的培训制度虽然内容有所不同,但是一般情况下应该包括制定制度的依据、培训的目的或宗旨、培训制度的实施办法、()等。 选项: A:培训的方法和途径 B:培训制度的核准与执行 C:培训制度的解释 D:培训制度的修订 E:培训合同的条款
12.
按照培训内容的不同,员工培训可划分为知识培训、能力培训和( )。 选项: A:在岗培训; B:专业技术人员培训; C:态度培训; D:业余培训
13.
按照培训内容的不同,员工培训可划分为知识培训、能力培训和( )。选项: A:在岗培训; B:专业技术人员培训; C:态度培训; D:业余培训
14.
( )属于培训规划的主要内容. 选项: A:培训目的 B:培训规模 C:培训目标 D:培训时间 E:培训对象
15.
项目需求分析的目的与内容.培训需求分析的主要内容包括培训对象分析.培训内容分析和培训方式分析
16.
培训实施是员工培训系统关键的环节。在实施员工培训时,培训者要完成许多具体的工作任务。要保证培训的效果与质量,必须把握以下几个方面() 选项: A、A选择和准备培训场所 B、B课程描述和课程计划 C、C选择培训教师 D、D选择培训教材 E、E确定培训时间
17.
根据培训发展时间的不同,可以分为传统培训方法和新技术培训方法。
18.
开发培训内容并培训的流程步骤包括()。 选项: A、培训材料准备 B、课件评审 C、选择培训师 D、培训实施和验证
19.
企业各个方面的培训制度虽然内容有所不同,但是一般情况下应该包括制定制度的依据、培训的目的或宗旨、培训制度的实施办法、( )等。 选项: A:A、培训的方法和途径 B:B、培训制度的核准与执行 C:C、培训制度的解释 D:D、培训制度的修订 E:E、培训合同的条款
20.
培训的内容十分广泛,应该根据不同的对象选择不同的内容,培训应具有较强的针对性。( ) (判断题) 难易度: 易 选项: A:正确 B:错误
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