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会议面试主要考查应聘者的综合理论水品。
选项:
A:对
B:错
C:单选题
D:单选题
发布时间:
2024-06-11 09:24:16
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1.
会议面试主要考查应聘者的综合理论水品。 选项: A:正确 B:错误
2.
()是面试的主要形式,是考查应聘者的主要手段
3.
()是面试的主要形式,是考查应聘者的主要手段。 A: 知识 B: 能力 C: 谈话 D: 外表
4.
用于考查应聘者的个人能力和团队合作能力的面试形式是() 选项:A、综合式面试B、隐蔽式面试C、个人面试D、无领导小组讨论
5.
()是面试的主要形式,是考查应聘者的主要手段 选项:A.知识B.能力C.谈话D.外表
6.
(判断题)面试既是对应聘者的知识和能力进行的测试,也是对应聘者心理素质的考查。选项: A:是 B:否
7.
面试是以面试官对应聘者的()为主要手段,由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。 选项:A、训斥 B、交谈 C、观察 D、考验
8.
[单选题]( )是指用人单位分几次对应聘者进行面试。 A 单独面试 B 小组面试 C 分阶段面试 D 情境性面试
9.
由多个面试人员同时对多个应聘者进行面试的方式是()。 选项:A.小组面试B.集体面试C.决策者综合面试D.一对一面试
10.
压力面试考查应聘者多种素质 选项: A、应变能力 B、心理稳定素质 C、语言表达能力 D、压力应对能力
11.
()由主考官通过多种方式综合考查应试者多方面的才能。 选项: A、问题式面试 B、 模式化面试 C、 综合式面试 D、 非引导式面试
12.
在招聘甄选中,面试是了解应聘者的过程,因此考官应当鼓励应聘者多谈。选项: A:对 B:错
13.
在招聘甄选中,面试是了解应聘者的过程,因此考官应当避免应聘者多谈。 选项: A:对 B:错
14.
面试招聘提问题库中“你为什么重新求职”这一问题的考查要点是( )选项: A:测试应聘者的求职动机是否合理; B:测试应聘者对自己和单位的定位是否明确,而不是盲目应聘; C:考察应聘者的专业功底; D:测试应聘者在与人沟通方面是否顺畅
15.
[单选题]面试官通过向应聘者询问过去的行为来对其未来的行为表现进行预测,进而作出招聘与否的决定,这种面试是() A 行为描述面试 B 情景式面试 C 结构化面试 D 压力面试
16.
[单选题]面试官通过向应聘者询问过去的行为来对其未来的行为表现进行预测,进而做出招聘与否的决定,这种面试方式称为() A 压力面试 B 行为描述面试 C 结构面试 D 情景式面试
17.
笔试的目的是 答案:考查应聘者是否具备岗位所要求的专业知识和综合能力
18.
( )是招聘单位以书面形式对应聘者所掌握的基础知识、专业知识和文化素养等素质及能力进行考查和评估,考核应聘者文字表达能力、知识面和综合分析能力的测试方法。选项: A:面试; B:笔试; C:心理测试; D:能力测试
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