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企业人力资源规划包括()。
A:人力资源总体规划
B:人力资源业务计划
C:组织结构设计
D:岗位配置
人力资源
总体规划
结构设计
发布时间:
2024-05-19 20:13:12
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1.
企业人力资源规划包括()。 选项: A、人力资源总体规划 B、人力资源业务计划 C、组织结构设计 D、岗位配置
2.
企业人力资源规划包括( )。选项: A:人力资源总体规划 B:人力资源业务计划 C:组织结构设计 D:岗位配置
3.
企业人力资源规划包括( )。选项: A:岗位配置 B:人力资源业务计划 C:组织结构设计 D:人力资源总体规划
4.
通常人力资源规划包括人力资源总体规划和()。选项: A:人员补充计划 B:业务计划 C:提升计划 D:劳动关系计划
5.
企业人力资源规划,按照影响的范围可以分为哪些层次( ) 选项: A:人力资源总体规划 B:人力资源业务规划 C:人力资源发展规划 D:人力资源战略规划
6.
人力资源规划的内容包括两个方面:人力资源的总体规划和( )规划。选项: A:人力资源数量; B:人力资源业务; C:人力资源质量; D:人力资源需求
7.
企业人力资源规划,按照影响的范围可以分为哪些层次()A.人力资源总体规划B.人力资源业务规划C.人力资源发展规划D.人力资源战略规划
8.
企业的人力资源规划按照其影响的范围,可以分为() 选项: A、总体规划和业务计划 B、总体规划和具体实施 C、业务计划和总体目标 D、总体规划和业务目标
9.
()直接决定人力资源规划的效果和成败。 选项: A、信息收集 B、人力资源需求与供给预测 C、制订人力资源总体规划和业务计划 D、人力资源规划实施与效果评价
10.
()直接决定人力资源规划的效果和成败。 选项: A、A信息收集 B、B人力资源需求与供给预测 C、C制订人力资源总体规划和业务计划 D、D人力资源规划实施与效果评价
11.
人力资源规划一般包括总体规划和选项: A:晋升计划; B:培训计划; C:各项业务计划; D:薪酬计划
12.
狭义的企业人力资源规划是指 ( ) 。 选项: A:企业人力资源战略规划 B:企业人力资源开发计划 C:企业人力资源供需预测 D:企业人力资源制度规划 E:企业制度规划 F:企业组织规划 G:企业人员规划 H:企业整体规划
13.
人力资源规划,又称为(),它是企业总体规划的重要组成部分,在整个的人力资源管理活动中占有重要的地位。 选项: A:人力资源管理; B:人力资源计划; C:人力资源战略; D:人力资源开发
14.
人力资源总体规划是业务计划的指导思想,业务计划是总体规划的展开与具体化。A.正确B.错误
15.
人力资源规划的内容包括:( )选项: A:总体规划; B:制度建设; C:业务规划; D:人员招聘
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