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行为强化理论的提出者
强化
提出者
理论
发布时间:
2024-06-14 08:08:09
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1.
强化相倚理论的提出者是
2.
强化相倚理论的提出者是
3.
强化理论的提出者是 选项: A:A. 斯金纳
4.
强化理论改造行为的手段有()、负强化、惩罚和自然消退。 选项:A、强化理论改造行为的手段有()、负强化、惩罚和自然消退。
5.
行为强化理论认为,依据强化的目的,强化可分为()
6.
关于强化理论的说法正确的是( )选项: A:强化理论认为行为的动机是行为的主要驱动因素; B:强化理论主要考虑的是人的内在心态,不考虑行为本身及其结果; C:强化理论不是典型的动机激励理论; D:尽管强化作用对行为颇有影响力,但却并不是行为的唯一控制因素
7.
斯金纳认为:人们可以用( )强化或负强化的办法来影响行为的后果,从而修正其行为,这就是强化理论,也叫做行为修正理论。
8.
激励理论中强化理论的提出者是 选项: A: 斯金纳 B: 弗罗姆 C: 亚当斯 D: 赫兹伯格 A
9.
行为强化理论的代表理论为() 选项: A、强化理论 B、期望理论 C、双因素理论 D、成就需要理论
10.
强化理论的提出者是( )选项: A:亚当斯 ; B:斯金纳; C:克尔; D:弗罗姆
11.
行为强化理论指出的强化手段包括 选项: A、正强化 B、负强化 C、惩罚 D、自然消退
12.
行为矫正理论的强化类型包括
13.
对有利于组织目标的行为进行奖励,增加这种行为出现的概率,属于强化理论中的( )A、正强化B、负强化C、惩罚
14.
以下关于强化理论阐述正确的是( )。 选项: A:强化理论是由美国心理学家斯金纳首先提出的。 B:该理论认为人的行为是其所获刺激的函数。 C:根据强化的性质和目的,强化可以分为正强化和负强化 D:正强化是奖励那些符合组织目标的行为,以便使这些行为得到进一步加强 E:负强化是惩罚那些不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱甚至消失
15.
双因素理论属于: 选项: A、 行为基础理论 B、 过程型激励理论 C、 综合型激励理论 D、 行为强化激励理论
16.
在激励理论的分类中,期望理论属于( )。 选项: A:行为基础理论 B:过程激励理论 C:行为强化理论 D:动态型激励理论
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