根据领导生命周期理论,领导者的风格应该适应其下级的成熟度而逐渐调整,因此对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说,其领导风格逐渐调整的方向应该是()
选项:
A:从说服型向授权型转变
B:从参与型向命令型转变
C:从参与型向说服型转变
D:从命令型向说服型转变
发布时间:2024-05-24 22:21:13
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从参与型向说服型转变
B:从参与型向命令型转变
C:从说服型向授权型转变
D:从命令行向说服型转变