2、根据领导生命周期理论,领导者的风格应该适应其下属的成熟程度而逐渐调整。因此,对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说,其领导风格逐渐调整的方向应该是:
选项:
A:从参与型向说服型转变
B:从参与型向命令型转变
C:从说服型向授权型转变
D:从命令型向说服型转变
发布时间:2024-06-18 19:55:21