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当人力资源需求数量等于供给数量时,就叫做需求与供给平衡。( )
选项:
A:对
B:错
人力资源
数量
供给
发布时间:
2024-04-18 13:34:17
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1.
在人力资源规划中,当人力资源的需求预测数量等于供给预测数量时,说明人力资源的供需已经平衡。()
2.
企业人力资源供给和需求预测的比较,一般有( )结果。 选项: A:供给和需求总量平衡,结构不平衡; B:供给大于需求; C:供给小于需求; D:供给和需求在数量、质量以及结构方面相等
3.
市场均衡时,称需求等于供给的数量为该商品的均衡数量,所对应的价格(需求价格等于供给价格)为该商品的()。 选项: A、需求弹性价格 B、需求价格 C、供给价格 D、均衡价格
4.
市场均衡时,称需求等于供给的数量为该商品的均衡数量,所对应的价格(需求价格等于供给价格)为该商品的()。 选项: A、A需求弹性价格 B、B需求价格 C、C供给价格 D、D均衡价格
5.
企业人力资源供给和需求预测的比较,一般会有( )结果选项: A:供给和需求在数量、质量以及结构方面都基本相等; B:供给和需求在总量上平衡,但是结构上不匹配; C:供给大于需求; D:供给小于需求; E:供求处于不断的变化中
6.
均衡数量增加可能的原因是()。 选项: A、需求不变、供给增加 B、供给不变、需求增加 C、需求与供给同时增加 D、需求增加、供给减少 E、需求减少、供给增加
7.
怎样平衡人力资源的需求与供给?
8.
人力资源预测主要分为人力资源需求预测和人力资源供给预测。其中,需求预测是对未来所需员工数量、质量和种类的估算。( )选项: A:对 B:错
9.
当总需求等于总供给时
10.
供给或需求发生变动对均衡数量会产生影响,在以下各种情况中,哪种情况并不能确定均衡数量是增加还是减少?选项: A:供给增加,需求未变 B:供给减少,需求未变 C:供给不变,需求减少 D:供给减少,需求增加
11.
当需求减少,供给不变时,均衡价格和均衡数量( ) 选项: A、上升 B、不确定 C、下降
12.
当经济处于一般均衡时,以下哪项说法不正确()选项: A:劳动供给等于劳动需求; B:产品供给等于产品需求; C:资本供给等于资本需求; D:收入公平分配
13.
()就是指对未来某一特定时期内能够供给企业的人力资源的数量、质量以及结构进行估计。选项: A:人力资源的规划 B:人力资源需求的预测 C:人力资源供给和需求的预测 D:人力资源供给的预测
14.
当西瓜的需求增加,供给减少,会导致西瓜的均衡数量( ) A.增加 B.减少 C.不变 D.取决于需求大于供给还是供给大于需求
15.
当市场价格高于均衡价格时,( )选项: A:需求量大于供给量; B:需求量小于供给量; C:需求量等于供给量 ; D:需求量与供给量可能相等,也可能不等
16.
以下哪种情况,将会引起价格下降,数量减少?选项: A:供给未变,需求减少 B:供给增加,需求减少 C:供给增加,需求未变 D:供给减少,需求减少
17.
13.当西瓜的需求增加,供给减少,会导致西瓜的均衡数量( ) A.增加 B.减少 C.不变 D.取决于需求大于供给还是供给大于需求
18.
13.当西瓜的需求增加,供给减少,会导致西瓜的均衡数量( ) A.增加 B.减少 C.不变 D.取决于需求大于供给还是供给大于需求
19.
当经济处于充分的一般均衡时,下列哪一中说法不正确( ) 选项: A:产品供给等于产品需求 B:劳动供给等于劳动需求 C:资本供给等于资本需求 D:收入公平分配
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