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人力资源规划要确保企业对人力资源数量和质量上的需求。( )
选项:
A:对
B:错
人力资源
数量
质量
发布时间:
2024-04-18 16:28:43
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1.
人力资源规划要确保企业对人力资源数量和质量上的需求。( ) 选项: A、对 B、错
2.
()就是指对未来某一特定时期内能够供给企业的人力资源的数量、质量以及结构进行估计。选项: A:人力资源需求的预测 B:人力资源的规划 C:人力资源供给的预测 D:人力资源供给和需求的预测
3.
()就是指对未来某一特定时期内能够供给企业的人力资源的数量、质量以及结构进行估计。选项: A:人力资源的规划 B:人力资源需求的预测 C:人力资源供给和需求的预测 D:人力资源供给的预测
4.
人力资源规划的内容包括两个方面:人力资源的总体规划和( )规划。选项: A:人力资源数量; B:人力资源业务; C:人力资源质量; D:人力资源需求
5.
人力资源计划就是要通过规划人力资源管理的各项活动,使组织的需求与人力资源的基本状况相匹配,以确保组织总目标的实现。选项: A:对 B:错
6.
招聘计划就是人力资源规划,都是对企业人才需求的预测。( ) 选项:A、对 B、错
7.
人力资源需求包括人力资源数量、质量和结构的需求。
8.
企业进行人力资源规划的主要内容包括哪些?( )。选项: A:相关的财务规划 B:人力资源数量规划 C:人力资源结构规划 D:人力资源质量规划
9.
人力资源规划是企业管理咨询的重要内容,它的作用和意义在于( )。 A.确保企业在发展过程中对人力资源的需求得到满足B.人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据C.人力资源规划无法有效控制人工成本D.人力资源规划对人事决策方面具有重要的指导作用E.有助于调动员工的积极性
10.
企业的发展战略和经营规划是影响企业人力资源需求的一项微观因素。( )选项: A:对 B:错
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