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培训师与学员是培训施教者与学员的关系,也是培训课堂管理者与被管理者的关系。判
选项:
A:正确
B:错误
发布时间:
2024-06-01 17:27:12
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1.
互动微课是指( )之间可以进行互动的一种微课。 选项: A:学员与学员之间 B:学员与培训师之间 C:微课使用者与微课内容 D:培训师与微课内容 E:培训组织者与学员
2.
针对培训效果和学习转化策略,培训前从角色影响力大小分析,以下说法正确的是()。 选项: A、讲师>学员 B、学员>企业管理者 C、企业管理者>讲师 D、学员直属领导>学员
3.
培训评估工作中,培训数据收集的关键是(____)与业务部门的配合。 选项: A:学员 B:培训师 C:培训部门 D:客户
4.
【单选题】衡量学员对具体培训课程、培训师与培训组织的培训效果的评价层次是() A. 学习评估 B. 结果评估 C. 行为评估 D. 反应评估
5.
培训与员工物质利益挂钩的激励模式,容易造成管理者与被管理者之间的矛盾。 选项: A:正确 B:错误
6.
能否确保培训经费的来源和能否合理地分配及使用经费,直接关系到()而且也关系到培训者与学员能否有很好的心态来对待培训
7.
评估内容是: ( )选项: A:评估学员的学习成果 B:评估培训师 C:评估培训组织管理 D:评估培训效益
8.
( )是培训师为了保证正常的课堂秩序,组织学员积极参与教学活动,完成培训任务所采取的行为方式。 选项: A:组织教学 B:课堂教学 C:导入情境 D:主题探究
9.
25、管理者与被管理者之间具有天然的矛盾关系。 选项: A:正确 B:错误
10.
案例分析法的主体是 选项: A、培训师 B、 案例 C、 分析过程 D、 学员
11.
(____)是指培训师通过语言直接向学员系统连贯地传授知识的方法。
12.
从企业内部开发培训资源的优点不包括() 选项: A、聘请外部的培训师成本较高 B、培训成本较低 C、教师易与学员顺畅交流 D、培训易于控制
13.
培训教师通过对培训内容和学员情况的分析确定培训方式。可以将所有学员放在一起进行培训,不能分批对不同的人员进行同一种培训()。 选项: A:正确 B:错误
14.
从企业内部开发培训资源的优点不包括( ) 选项:教师水平较高#培训成本较低#教师与学员易于交流#培训易于控制
15.
培训师在讲授中要与学员进行眼神交流,不要一直盯着讲义或投影
16.
从企业内部开发培训资源的优点不包括( )。 选项: A:教师水平较高 B:培训成本较低 C:教师与学员易于交流 D:培训易于控制
17.
衡量学员对于具体培训课程,培训讲师和培训组织管理的满意度,是指培训评估中的反应评估。选项: A:正确; B:错误
18.
采用U型布置的培训现场适用于哪种培训情况?选项: A:研讨会形式 ; B:以学员分组形式为主的培训; C:学员较多的培训; D:.以培训导师演讲为主的培训
19.
学习层评估时,对于技能类的培训,主要考察培训学员对培训知识的理解、记忆程度。 选项: A:正确 B:错误
20.
采用U型布置的培训现场适用于哪种培训情况?选项: A:学员较多的培训 B:以培训导师演讲为主的培训 C:研讨会形式 D:以学员分组形式为主的培训
21.
采用U型布置的培训现场适用于哪种培训情况?选项: A:学员较多的培训 B:以学员分组形式为主的培训 C:以培训导师演讲为主的培训 D:研讨会形式
22.
从企业内部开发培训资源的优点不包括() 选项: A:教师水平较高 B:培训成本较低 C:教师与学员易于变流 D:培训易于控制
23.
从企业内部开发培训资源的优点不包括()。 选项: A:教师水平较高 B:培训成本较低 C:新师与学员易于交流 D:培训易于控制
24.
采用U型布置的培训现场适用于哪种培训情况?选项: A:以学员分组形式为主的培训 B:研讨会形式 C:以培训导师演讲为主的培训 D:学员较多的培训
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